Se confirmó un paro general de FANCAP que incluye la detención de actividades en la refinería La Teja

Tras el anuncio del directorio de ANCAP en cuanto a no dar marchas atrás con el descuento en el salario a 85 trabajadores de refinería La Teja, lo que a juicio del sindicato configura “persecución sindical”, se confirmó un paro general de actividades para el día 2 de marzo, que incluye -según informó FANCAP a Surtidores- “la detención de los procesos continuos en Refinería La Teja”.

Las autoridades del ente, confirmaron a Surtidores, la resolución de proceder con los descuentos correspondientes. “Frente a medidas sindicales atípicas, bajo la premisa de que la libertad en la acción sindical debe ser siempre respetada pero el trabajo no realizado no debe ser remunerado por la empresa. Esto surge de la aplicación del Dec. 401 del año 2008 y de las resoluciones de Directorio Nos. 1528/11/2011 y 1024/8/2012” explicó ANCAP.

PERSEGUIR TRABAJADORES

FANCAP por su parte opinó que “en el marco de la lucha por ingreso de personal y mantener en la órbita estatal las plantas de aero combustibles de ANCAP y la defensa irrestricta de la voluntad popular expresada en el referéndum de 2003 de preservar a la ANCAP ESTATAL y PÚBLICA, el Directorio de ANCAP vuelve a perseguir a sus trabajadores en el cumplimiento de medidas sindicales”, aclarando que durante todo el conflicto “jamás se realizaron medidas que generaran desabastecimiento a la población así como tampoco se paró la refinación de petróleo”.

“En esta oportunidad utilizando como recurso la aplicación del decreto 401, la empresa ha definido sanciones económicas a 85 trabajadores de la refinería de La Teja configurando una nueva acción de persecución sindical” sentenció el gremio.

INCUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES

En este contexto, el directorio de ANCAP, explicó que en el caso de refinería La Teja “la medida adoptada por el sector fue la de no firmar los permisos de trabajo de mantenimiento entre el 19 y el 30 de diciembre pasado, en reclamo por el llenado de vacantes y aumento de salario. Esta decisión supuso el incumplimiento parcial de las responsabilidades de la función de un conjunto de operadores e impidió ejecutar tareas planificadas de mantenimiento, varias de las cuales tenían que ver con la seguridad de los equipos y en más de una oportunidad ANCAP solicitó guardias de excepción para ejecutar tareas necesarias, lo cual fue rechazado por el sindicato”.

“ANCAP reitera su vocación de diálogo, el mayor respeto de la actividad sindical, al mismo tiempo que rechaza el calificativo de  persecución esgrimido por el sindicato. Apelamos a la dirigencia sindical a reconsiderar no forzar a la detención de procesos continuos en la refinería y en las plantas de portland ya que, de ocurrir, podrían traer aparejadas consecuencias muy graves y desproporcionadas”, reclamaron desde la empresa.

CONFLICTO EMPANTANADO

Los temas que han estado arriba de la mesa reivindicados por FANCAP en estos años, ahora se agravan ante esta medida de descuento, que las autoridades justifican en la ley y que el gremio considera “persecución”.

Aunque FANCAP entiende que  mantener la operación continua de la refinería de La Teja es de una importancia estratégica y vital, rechaza “que la Administración actúe impunemente castigando y tratando de amedrentar y disciplinar a nuestros trabajadores y trabajadoras” apelando a la “la revisión por parte del directorio de ANCAP de la decisión de aplicar estas sanciones, una decisión que vulnera la genuina voluntad de negociación y el respeto a los acuerdos allí alcanzados”.

SIN SANCIONES EN CONFLICTO POR AERO COMBUSTIBLES

La gravedad de las medidas tomadas por FANCAP -a criterio del directorio de la empresa- queda de manifiesto ya que estas fueron adoptadas en dos circunstancias diferentes. Por un lado -como se explicaba antes en refinería-, y en segundo término a través de otro conjunto de medidas que refieren a una situación con las plantas de aero combustibles, controversia que se llevó al ámbito tripartito y que transitoriamente ha sido resuelta con un acta signada por ANCAP, FANCAP, MTSS y MIEM.

A pesar de ello, ANCAP aclaró que respetando ese acuerdo tripartito “reconsideró los descuentos decididos con respecto a funcionarios de logística y laboratorio, al tiempo que en función de las negociaciones en curso, no se aplicarán los descuentos”.