Tras varias reuniones de negociación paritaria y audiencias virtuales con el Ministerio de Trabajo La Federación de Expendedores de Córdoba y el Sindicato Petrolero de esa provincia arribaron a un acuerdo salarial que se extiende desde abril del corriente año a marzo del 2022.

El nuevo convenio implica una revisión en el mes de octubre y contempla una actualización en los siguientes términos:

La parte empresaria otorgará un aumento el escalonado que completará el 34 por ciento, calculado sobre los haberes básicos de marzo de 2021, aplicable de la siguiente manera:

8,5 por ciento no remunerativos a partir de abril, los cuales se incorporarán al básico a partir de los haberes de Junio de 2021.

8,5 por ciento no remunerativos a partir de Julio 2021.

8,5 por ciento no remunerativos junto con los salarios de agosto de 2021.

8,5 por ciento no remunerativos con los salarios de octubre de 2021.

Los referidos aumentos no son acumulativos.

Según explicaron las partes sobre las cifras no remunerativas del incremento de abril y mayo 2021, la empleadora abonará los importes correspondientes a la obra social de conformidad con lo establecido en las leyes 23.660 y 23.661 y las contribuciones del CCT.

Asimismo se dejó constancia que los aumentos pactados serán comprensivos de cualquier incremento salarial que pueda regularse por alguna vía distinta a esta paritaria, ya sea por ley, DNU y/ o cualquier otra reglamentación posterior.

“Si algún texto ordenara el pago de monto alguno, éste será deducido de cualquier aumento paritario futuro a celebrarse”, aclararon.