Fuentes del sector confiaron a surtidores.com.ar que el eje de las discusiones salariales que se esperan para los próximos días, tal cual lo acordado en las actas que preveían cláusula de revisión para este mes de octubre, atravesará un debate aún no zanjado entre cámaras y sindicato por la inclusión en los convenios del cobro adicional para quienes trabajen los días domingos.

La comisión directiva de FOESGRA, encabezada por Carlos Acuña, propone incluir la jornada igualada a un día franco a partir de las 13 horas del sábado, iniciativa que ha sido descartada en reiteradas oportunidades por la parte empresaria.

Cabe destacar que en otros convenios relacionados al comercio, que suelen ser similares a los de los trabajadores de bocas de expendio de combustibles, se contempla una compensación adicional equivalente a un porcentaje del salario devengado en esa jornada, considerando exclusivamente el básico y los adicionales fijos, en el que quedan incluidos únicamente, quienes tengan asignadas tareas de 48, 36 y 24 horas semanales.

Por otra parte, no habría discusiones mayores al momento de cerrar la actualización de las escalas salariales de aquí al mes de abril del 2022, cuando cierre el año paritario, teniendo en cuenta que otros sindicatos afines al SOESGYPE, acordaron entre un 17 y un 22 por ciento por encima del 25 por ciento firmado y homologado en marzo pasado.

La diferencia en este caso, es el hecho de que el aumento pactado – que ya se terminó de integrar al convenio en octubre -, alcanzó el 34 por ciento por lo que la suma a reclamar se ajustaría hasta totalizar un 47 por ciento final.

“La idea es estar a tono con la inflación oficial que el gobierno y la CGT reconocen para el año 2021, y aunque no es lo ideal, ayuda para llegar al mes de marzo que es cuando se reactiva el acuerdo con las cámaras empresarias para fijar otros aumentos”, dijeron las fuentes.

Vale mencionar que otros sindicatos afines como la Federación de Trabajadores de Comercio, liderada por Armando Cavalieri alcanzó un 42 por ciento total, sumando un bono de 9 mil pesos.

A su vez, la unión de trabajadores de Clubes y afines UTEDYC, cerró días atrás una revisión del 17 por ciento al aumento del 25 por ciento que ya habían realizado, lo cual ronda el 47 por ciento en línea con la evolución del aumento de los precios básicos.