“Nuestra iniciativa es aplicable a las Estaciones de Servicio, que hoy son uno de los rubros comerciales que más cumplen con todas las exigencias de las leyes laborales”, dijo a surtidores.com.ar, el autor del proyecto “Programa para generar empleo, reactivación económica y dignidad para los argentinos”, diputado Héctor Stefani.

El legislador comentó que, si de llegarse a aprobar esta ley, las expendedoras podrán también fortalecer el empleo formal y habrá nuevos puestos de trabajo para los momentos en que haya temporadas de mayor demanda.

Vale decir que, en ciertas zonas del país, a causa del turismo, suele haber necesidad de tomar empleados temporarios en las bocas de expendio por un plazo limitado, pero en muchos casos, los empresarios del sector desisten de ello, debido a que “las leyes laborales y las presiones sindicales son muy rígidas”, argumentan.

Stefani planteó en este sentido, que “muchos de los empresarios y comerciantes que no contratan más operarios es porque no quieren cargar en sus espaldas con el sistema de indemnizaciones, que se genera a partir de la antigüedad de los trabajadores.”

Vale destacar que el proyecto presentado en las comisiones de Trabajo, de Previsión y de Presupuesto, y que lleva el acompañamiento de una cantidad importante de legisladores, propone la implementación de un seguro de garantía de indemnizaciones (SGI) por el cual un trabajador despedido de una empresa dejaría de cobrar la indemnización completa y, a cambio, se le pagaría de manera mensual.

El diputado por Tierra del Fuego, explicó también que “tiene por objeto reformar la legislación laboral vigente con el fin de constituir una política pública en materia laboral que permita promover la contratación de trabajadores argentinos en el sector privado, disminuir el gasto público y reducir la carga impositiva laboral“.

Al respecto, Stefani aseguró que, con una disminución de los costos laborales y patronales, se favorecería por otra parte, la inversión en tecnología, hecho que en el mercado de los combustibles y la movilidad sustentable será necesaria en los próximos años.

En su articulado, la iniciativa dice que “ante caso de renuncia o cese de actividades, jubilación o retiro o despido, fuese este último con o sin causa justa, el empleado percibirá una remuneración del Seguro de Garantía de Indemnización mensual equivalente a su último salario percibido hasta el reinicio de actividades u obtención de nuevo empleo”.