IA en la producción de combustibles: empresarios y sindicatos marcan el camino del futuro laboral

La inteligencia artificial (IA) está transformando profundamente la forma en que operan las industrias, y el sector de refinación de hidrocarburos no es la excepción. En un encuentro organizado por la Cámara Argentina de la Energía (CADE), empresarios y sindicalistas debatieron sobre cómo estas tecnologías redefinirán las dinámicas laborales y operativas en la producción de combustibles.

Patricio Bulgheroni, coordinador general del proyecto de diálogo intrasectorial, destacó la importancia de trabajar en una estrategia conjunta para enfrentar un mundo en constante cambio. “Hemos institucionalizado este espacio bajo la órbita de la CADE, creando un foro para empresarios y sindicatos de la refinación”, celebró.

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Por su parte, Marcelo Aldeco, vicepresidente de Relaciones Laborales de YPF, subrayó que el objetivo del diálogo es construir confianza y preparar al sector para los desafíos de la transición energética y la incorporación de IA. “Es fundamental sentarnos a la mesa, discutir lo que viene y encontrar soluciones conjuntas para nuestra gente”, afirmó.

Desde el ámbito académico, Miguel Schiavone, rector de la Universidad Católica Argentina, sostuvo que el verdadero desafío está en democratizar el conocimiento. “La IA no reemplazará al humano, pero las personas que no se formen en esta área serán desplazadas por quienes sí lo hagan”, advirtió.

La perspectiva sindical también fue central. Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, llamó a fomentar el diálogo como herramienta para proteger derechos laborales y promover el desarrollo. “El inversor no es un enemigo, sino un socio en el crecimiento del país”, reflexionó.

Miguel Peirano, director ejecutivo de CADE, celebró la incorporación de la organización al foro, destacando que este tipo de iniciativas son clave para transformar los desafíos económicos y sociales en oportunidades.

En representación del sector empresarial, Sergio Faraudo, de Pan American Energy, (compañía dueña de la marca AXION Energy), recordó que la revolución digital es uno de los mayores cambios en la historia humana, comparable con el salto tecnológico del neolítico. “Este proceso es complejo, y debemos afrontarlo con estrategias laborales adaptativas y liderazgos renovados”, analizó.  Rodrigo Turienzo, Director de operaciones de Trafigura (Puma Energy) y Alejandro Vado, Director de refinación de Raízen Argentina, también formaron parte del encuentro.

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Gabriel Barroso, secretario general de la Federación de Petróleo, Gas y Biocombustibles, valoró la importancia de capacitar a los trabajadores para integrarlos a los nuevos paradigmas tecnológicos. “La IA puede mejorar la seguridad y salvar vidas, pero siempre será clave el diálogo entre las partes”, sostuvo.

Mario Lavia, secretario adjunto de la Federación de Petroleros, y Julio Schiantarelli, del SUPEH por su parte, coincidieron en la importancia de la interacción entre empresas y sindicatos para analizar juntos los desafíos laborales de la industria.

La iniciativa representa un modelo de trabajo conjunto para anticiparse a los cambios y garantizar que la IA impulse un desarrollo inclusivo, sostenible y centrado en las personas.