Estacioneros evalúan acordar salarios atados al aumento de los precios en el surtidor

En las dos últimas reuniones de la Cámara de Estaciones de Servicio de Santiago del Estero, los asociados plantearon una alternativa por fuera de la negociación paritaria, relacionada directamente con la actualización de haberes en el mismo porcentaje que se elevan los importes de los combustibles al público.

Así lo informó a surtidores.com.ar el secretario de la CEPASE, Pedro Llorvandi, luego de reconocer que “se torna muy difícil acordar paritarias con el sindicato de trabajadores de Estaciones de Servicio”.

El dirigente esgrimió al respecto que “lamentablemente les pedimos sin éxito a los sindicalistas que nos den una mano para poder sostener el mínimo nivel de rentabilidad que le permita a cada empresario estar al día con el sueldo de sus empleados”.

Por ello expresó que, “venimos con tres años consecutivos de disminución del precio de los combustibles, en referencia con todo el resto de los productos de la canasta básica y los índices de inflación nacional”.

Llorvandi: “Se torna muy difícil acordar paritarias con el sindicato”

En este contexto, además se refirió a la dificultad de los comercializadores por recibir un incremento de comisiones por parte de las petroleras, por lo cual planteó la opción de aumentar los sueldos en la medida de que “las compañías nos permitan elevar los precios al público”.

De lo contrario advirtió que “los márgenes de equilibrio del negocio minorista de combustibles están actualmente licuados por el congelamiento de precios, la imposibilidad de recibir mayores porcentajes por venta y la negativa del sindicato por firmar acuerdos sostenibles”.

En ese contexto, Llorvandi agregó que la entidad empresaria defiende esta postura debido a la inflexibilidad de todas las partes para mejorar el ingreso de las Estaciones de Servicio, que “solamente puede aumentar los sueldos cuando aumente la nafta”.

Consultado sobre la posibilidad real de concretar este acuerdo directo entre empresarios y empleados en relación con la legislación que contempla el trabajo, Llorvandi explicó que “no existe ningún tipo de impedimento para que llevar adelante una conciliación directa y libre con aumento de sueldos automática”. Afirmó que de esta manera, las proyecciones serán previsibles y sanas para todos los representantes implicados en la relación laboral.