¿Cómo gestionar el equipo de trabajo durante el mundial en las Estaciones de Servicio?

Uno de los principales problemas que ocupa a los dueños de las Estaciones de Servicios es la administración de los recursos humanos.  Situaciones como los turnos rotativos, la alta dispersión geográfica, la rotación de personal o la variabilidad del trabajo a lo largo del año, hacen que estas tareas ocupen un gran porcentaje del tiempo de los empresarios.

Con el objetivo de ser una solución para ello, surge  un software para la digitalización y automatización de estas ocupaciones. El mismo, cuenta con una organización de sus comunicación, de los legajos, recibos de sueldos, documentos, de las vacaciones (pendientes y tomadas) y de ausencias, entre otras, que demuestran en la experiencia reducir en un 60 por ciento el tiempo dedicado a ello.

Desde la compañía están muy atentos al día a día de las empresas y la experiencia en el rubro les permite abordar fácilmente, inconvenientes que parecen difíciles de resolver. En este sentido, proponen a los estacioneros el desafío de anticiparse a los planteos que puedan llegar a surgir en el marco del Mundial de fútbol Qatar 2022. ¿A qué se refieren?

Es que más allá del interés personal que tenga cada uno por el fútbol, el mundial es uno de los eventos más importantes que se realiza cada cuatro años y en Argentina la pasión es parte de la cultura.

“Ignorarlo a nivel de gestión es un error muy grave, porque quienes quieran verlo lo terminarán haciendo de mala manera y con un alto costo de su relación con la empresa”, comentan desde Uaaloo y sugieren que esto podría tener como consecuencia llegadas tarde, mal clima interno y pérdidas de productividad.

Para ello, proponen algunos tips a tener en cuenta:

1. Consultar qué desea el grupo: “Es importante no dar por sentado que a todos o a nadie le interesará el evento, por lo que preguntarles a todos cómo prefieren vivirlo, los hará sentir tenido en cuenta”, explican. Para hacer más práctica esta tarea, se podrá hacer a través de Uaaloo Forms, de manera que se genere una encuesta para consultarles si tienen interés en ver el partido, dónde prefieren verlo, qué tipo de acciones valoran dentro de la compañía y más.
2. ¿Dónde prefieren ver los partidos los colaboradores? Sobre este aspecto, la firma propone que cada compañía deberá evaluar sus posibilidades y luego dar las opciones. “Tampoco es obligatorio que todos lo vean (o no lo vean) de la misma forma, brindar opciones de flexibilidad como la opción de juntarse en un área común o de quedarse en su escritorio, puede ser muy valorado y no varía para la gestión”, comparten en diálogo con surtidores.com.ar.
3. Realizar un cronograma de partidos, acciones y permisos para saber cuáles serán los horarios dedicados a verlos y en qué momentos se deberá atender con mayor energía las tareas para evitar que se descuide el trabajo. Brindar un esquema claro permitirá tanto a los líderes como a los colaboradores organizar su día y hacerse responsable por su desempeño. A través del calendario de Uaaloo se podrán coordinar fácilmente las tareas.

“Es importante no ver el mundial como un escollo en la productividad, sino como una oportunidad de mejorar la relación entre los colaboradores que a menudo ni se cruzan dentro de una compañía”, destacan desde Uaaloo.

Por eso recomiendan que una vez tomadas las decisiones, sean claros sobre qué se permite y qué no y se explicite el deseo de pasar un momento como grupo.

Asimismo, para entrar en detalles con ideas y más recursos, organizan un seminario web el 10 de noviembre. Será a partir de las 16:00 y los interesados podrán inscribirse a través del siguiente enlace: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_i_JzpPBkR_WZLZuzFBAyow