Tendencia
A diferencia de otras actividades, el recambio de empleados no adquiere los niveles de otro tipo de trabajos como sucede frecuentemente en nuestro país.
Las épocas en la que los trabajadores planificaban su vida económica, social y familiar alrededor de su empleo formal, quedó en el pasado. Actualmente en la mayoría de las actividades, los aspirantes a puestos de trabajo ponderan otros valores, pero en las Estaciones de Servicio la situación es distinta.
Es así, que de acuerdo a un sondeo realizado por surtidores.com.ar entre diferentes representantes del rubro, el recambio no adquiere los niveles de otro tipo de trabajos en Argentina.
Para alcanzar esta conclusión es preciso destacar que, por los datos obtenidos entre los entrevistados, son muchos los factores que llevan a los empleados a valorar su oportunidad, pero el más importante de todos al momento de poner en la balanza es el factor sueldo y la posibilidad de estabilidad.
“Las Estaciones de Servicio gozan de un convenio colectivo de trabajo que posee mejores condiciones en relación con otro tipo de actividad comercial”, manifestó a este medio el presidente de la CESANE Faruk Jalaf.
Además consideró que en disonancia con las grandes urbes, en su región (NEA) la gente aún mantiene tradiciones y se relaciona de manera más íntima con sus lugares de desempeño de tareas, hecho que fortalece el vínculo entre el equipo de una Estación de Servicio y los dueños del establecimiento.
Por su parte, el presidente de la Cámara de La Rioja Juan Manuel Brígido, expresó que “en nuestro caso, nos cuesta encontrar personas de corta edad que a pesar de que los ingresos ofrecidos superan hasta en un 100 por ciento el empleo estatal o de otra actividad privada de la provincia, acepten el desafío con la responsabilidad que buscamos”.
LOS PLANES DEL GOBIERNO AYUDAN A LA CONTRATACIÓN
Brígido comentó además, que en su provincia utilizan en muchas ocasiones el Plan del Ministerio de Trabajo que facilita la incorporación de personal por un período de 6 meses a prueba y que exime de costos laborales a quienes adopten este programa.
¿CÓMO BUSCAR EMPLEO EN UNA OPERADORA DE COMBUSTIBLES?
A nivel presencial, el SOESGyPE posee una bolsa de trabajo asociada a la Escuela de formación profesional que funciona en la Mutual 27 de agosto de la Ciudad de Buenos Aires, en tanto que a nivel privado, existen consultoras en las cuales a través de la web, los aspirante pueden acceder a puestos no solamente tradicionales, sino también aquellos relacionados con administración, informática y sistemas.
Acivar/desactivar voz
Leer página
Estabilidad? Primero . Esta bien que ayuden a las personas a conseguir trabajo pero lo que pasa es que al playero que tiene 15 años en la empresa a veces buscan de que se vallan o la manera de echarlo por la antigüedad. La persona que entra por el plan laboral entra cobrando la mitad que paga la empresa y lo demás el municipio y hace lo mismo que el que esta hace tiempo. Al empleador le conviene tener a todos los que pueda con ese plan ya que paga el mínimo y hay veces que se pierde personal con experiencia, antigüedad por cosas como esa. Y no hay estabilidad laboral acá cada tres meses tenes gente nueva en las estaciones. Son un número más y no les importa la persona que dejan sin trabajo.