Empleado de Estación de Servicio obtuvo una sentencia favorable tras denunciar la práctica desleal de la empresa

El Sindicato Petrolero de Córdoba se constituyó en querellante defensor de un trabajador que sufrió el intento de despido por parte de la expendedora de combustibles. La entidad gremial había denunciado el accionar desleal hacia un delegado y logró la respuesta favorable de la justicia.

Sin.Pe.Cor. consideró que la empresa tuvo un manejo persecutorio, dado que durante el proceso se utilizaron todas las vías recursivas en contra de la medida cautelar que ordenaba la reinstalación. De modo ilegal, el empleador envió una notificación de suspensión por el término de treinta días, bajo el apercibimiento de desafectarlo con justa causa.

Por medio de una carta documento, se sancionó a la Estación de Servicio, argumentando que en lugar de respetar las normativas vigentes la institución amenazó con echar al resto de los trabajadores en caso de protesta.

“Estos incidentes generaron un ambiente de sometimiento y censura, que violenta la ley de asociaciones sindicales”, expresaron los representantes de la entidad gremial.

Luego de invocar el sistema constitucional, la justicia determinó que la causa sea caratulada como práctica desleal, según los incisos g), i) y j) del artículo 53 (Ley 23.551), dado que se comprobó la situación de inferioridad jurídica y económica de los operarios, quienes se reconocieron presionados en manos de la patronal.

Finalmente, se dictó sentencia dando lugar a la querella expuesta por el Sindicato Petrolero de Córdoba. El fallo resolvió la reincorporación del trabajador a sus responsabilidades laborales, como así también el pago de una multa por parte de la empresa.