Lunes, 28 de diciembre 2015

Nuevas disposiciones

Los convenios de Trabajo que se vienen: seguridad, salud y respeto a la diversidad de género entre las prioridades

A partir del año próximo los acuerdos laborales no estarán enfocados exclusivamente en la cuestión salarial. Los sindicatos ya trabajan para incluir temas de similar importancia como ser aspectos relacionados a la salud de los empleados y la seguridad en el despacho. También se propone impugnar el uso del conductor incógnito.

Los convenios de Trabajo que se vienen: seguridad, salud y respeto a la diversidad de género entre las prioridades
Los nuevos acuerdos no estarán enfocados exclusivamente en la cuestión salarial
Por Surtidores

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6 Comentarios en “Los convenios de Trabajo que se vienen: seguridad, salud y respeto a la diversidad de género entre las prioridades”

  • Avatar alfredo diciembre 28th, 2015 12:35 pm

    quisiera saber si en entre rios tienen q pagar los 750 pesos hasta febrero del 2016

  • Avatar alfredo diciembre 28th, 2015 12:38 pm

    me parece muy bien las paritarias tengan ese enfoque ojala se pueda lograr el adicional de sab a partir de 13 hr hasta domingo 24 hr por que laburamos el doble la verdad y lo del cliente incognito una verdadera verguenza que te evalua un tipo una sola ves cuando trabajamos durante 8 hr y mas las trampas q hacen alguno q van 3 o 4 veces hasta que no cumplis con las normas

  • Avatar Jorge diciembre 28th, 2015 12:41 pm

    La verdad deberían de exigir que haya ropa temporada verano, es inhumano trabajar con temperaturas tan altas con una pantalón largo, pudiéndose utilizar bermudas, y remeras. Quieren enfocar en la presencia del empleado y la realidad es que al mismo cliente se le ocurre preguntar porque no se nos otorga ropa mas adecuada a la estación de calor.

  • Avatar juan diciembre 28th, 2015 3:25 pm

    ojalá tengamos suerte queridos COLEGAS…

  • Avatar Martha diciembre 28th, 2015 3:55 pm

    Me parece excelente la toma de medidas , y realizar estudios pertinentes a la salud del personal de modo exhaustivo , no los simples análisis de laboratorio y puedan trabajar un horario y tener descanso laboral adecuado

  • Avatar Juane diciembre 30th, 2015 7:11 pm

    Éxitos en los reclamos, son mas que justos. Hace mucho tiempo deberían estar incluidos en nuestro convenio de trabajo.

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