Estaciones de Servicio analizan incentivos para generar más empleo en el sector

Frente a la obligación de extremar la eficiencia operativa y revisar permanentemente los costos del negocio, los expendedores de combustibles se imponen las prioridades que marcarán la agenda del sector para los próximos meses. La generación de empleo, la evolución del mercado del GNC, las exigencias ambientales que se avecinan y la relación comercial con las petroleras aparecen entre las principales preocupaciones de los operadores.

Ese diagnóstico quedó reflejado en la última reunión mensual de la Federación Argentina de Expendedores de Naftas del Interior, donde representantes de Estaciones de Servicio de distintas localidades analizaron junto a asesores técnicos y dirigentes del sector una batería de temas que impactan directamente en la actividad.

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Según explicó a Surtidores el presidente de la entidad, Alberto Boz, al resumir los principales ejes del encuentro, uno de los capítulos centrales fue la exposición realizada por los asesores profesionales de la federación sobre los programas que impulsa la provincia para fomentar el empleo, un esquema que incluye actualmente 17 convenios vigentes destinados a promover la incorporación de trabajadores en distintos sectores de la economía, entre ellos las Estaciones de Servicio.

De la reunión participaron también representantes de la Secretaría de Empleo provincial, quienes detallaron el alcance de cada uno de los instrumentos disponibles. “Se fue desarrollando cada uno de los convenios y los beneficios que pueden tener para las Estaciones de Servicio, como también para otros comercios”, señaló.

El empresario destacó que el objetivo principal de estas iniciativas es estimular el crecimiento de la nómina laboral, algo especialmente relevante para un sector intensivo en mano de obra. Entre los incentivos figura la posibilidad de deducir de Ingresos Brutos parte del salario de los nuevos trabajadores, siempre que las empresas incrementen su plantel respecto de la nómina registrada en noviembre del año pasado.

Además, los programas contemplan esquemas de primer empleo para jóvenes y planes de capacitación, con instancias formativas que son financiadas y coordinadas por la provincia a través de prácticas laborales. De acuerdo con el entrevistado, estas iniciativas cuentan también con el acompañamiento del sindicato del sector en Santa Fe.

Otro tramo de la reunión estuvo dedicado al trabajo de las subcomisiones por bandera, que agrupan a los expendedores según la petrolera con la que operan. Allí se analizaron las distintas problemáticas comerciales y operativas que enfrentan las estaciones, con el objetivo de unificar criterios y preparar una agenda común que será elevada a la confederación nacional.

La intención es que esos planteos se integren luego en las reuniones que la dirigencia del sector mantiene con las compañías petroleras, entre ellas YPF y Puma Energy, para abordar cuestiones vinculadas a la operatoria diaria y a las condiciones comerciales.

La coyuntura del GNC también ocupó un lugar importante en el debate. Según explicó Boz, existe preocupación en Santa Fe por la estructura de abastecimiento de gas que actualmente impacta en el costo del combustible para las estaciones.

“Se está pagando por un gas que viene de otra cuenca”, indicó el dirigente santafecino, quien señaló que existe la posibilidad de que en el corto plazo se modifique el mix que abastece a la provincia, una medida que podría aliviar los costos del sector y mejorar la competitividad del GNC frente a otros combustibles.

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En paralelo, los directivos de FAENI analizaron las nuevas exigencias ambientales que se preparan en la provincia, un tema que fue desarrollado por especialistas de la federación para anticipar los cambios regulatorios que deberán cumplir las estaciones en los próximos meses.

La agenda del encuentro incluyó además el seguimiento del proyecto para construir la nueva sede institucional de la federación, una obra que la entidad impulsa como parte de su proceso de fortalecimiento institucional.

Finalmente, los dirigentes definieron el cronograma para la asamblea anual, prevista para mayo, donde se tratarán la memoria y el balance del último ejercicio y se llevará adelante la renovación de autoridades, cumpliendo con los plazos legales establecidos para la convocatoria.