Iniciativa parlamentaria
Luego de analizar el Proyecto de Ley presentado recientemente por la Diputada Graciela Caselles, y adelantado ayer por surtidores.com.ar, el representante legal del gremio que conduce Carlos Acuña, valoró la iniciativa como de “buena voluntad”, pero dijo que no es posible.
La causa del rechazo del SOESGyPE a esta iniciativa, no corresponde a que proviene de un reclamo de un grupo de empleados autoconvocados, que han hecho visible su problemática en redes sociales por fuera de los canales tradicionales de protesta y de las estructuras sindicales.
Sucede que de acuerdo a la explicación brindada por el abogado Enrique Rodríguez a surtidores.com.ar, “los argumentos jurídicos por los cuales ciertas causales se consideran insalubres, los decreta el Ministerio de Trabajo de la Nación”, dijo.
El ex Ministro de Trabajo, que asesora al sindicato en la cuestión legal, aclaró que “no puede salir por ley un trabajo insalubre, porque ocurriría una intromisión de un poder democrático sobre el otro”.
Es decir que a su entender, “el Poder Legislativo no tiene facultad de administración, porque dicha responsabilidad le corresponde al Ejecutivo, que en este caso, lo canaliza a través de Ministerio de Trabajo”, explicó.
Vale destacar que Caselles sostiene asimismo, que en el contexto actual de pandemia, los operarios “están expuestos a las presiones de la patronal, de las personas irresponsables que van a cargar combustible sin las medidas de prevención, y, a ser como todo trabajador esencial, un foco de infección primario”.
Rodríguez, detalló que si como pretende la Diputada, las cuestiones como estrés, violencia por robos o asaltos, turnos rotativos, peligro por incendios o explosiones, atropellos o golpes por los vehículos de los clientes, sean considerados factores de insalubridad, entonces, “provocaría un colapso en toda la legislación laboral para cualquier tipo de actividad”, advirtió.
En cuanto a la exposición a temperaturas y condiciones ambientales cambiantes y, principalmente, a inhalaciones de gases de la combustión como monóxido de carbono, óxidos de azufre y otros componentes de los hidrocarburos como el benceno, que es cancerígeno, recalcó que “esta decisión le corresponde analizarla y decretarla al Ministerio de Trabajo”.
Aseguró finalmente que los causantes de problemas de salud dentro del ambiente laboral los decide el ministerio y jurídicamente, no corresponden plasmarlos por ley.
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Estaría buenísimo que el sindicato en vez de rechazar la insalubridad pelee por hacerla posible. Dado que cada vez tenemos más responsabilidades, más presiones y menos derechos.
Que triste que aquellos que deberían comprender, luchar y estar atentos a las necesidades del trabajador sean los que dicen que no puede ser posible!
Según ellos representan al trabajador!!
La verdad es que no me siento respresentado en nada!
No tienen idea de lo que se vive en la playa, a lo que estamos expuestos día a día!
Ayer en mi trabajo vinieron a controlar la contaminación que ocasionan en el medio ambiente, clavaron una estaca para ver la contaminación en el suelo, sacaron agua para ver el grado de contaminación, midieron en los tableros eléctricos las hondas de energía, etc…
Pero se ve que nada de eso nos puede afectar a nosotros!! Jaja (cuánta hipocresía)
Si trabajas en un Call Center, sos insalubre..
Si sos recolector de basura, sos insalubre…
Si sos colectivero, sos insalubre…
Nosotros limpiamos vomitada, caca, bolsas de droga, toallas femeninas, preservativos, en los baños de cada estación!
Tenemos que aguantar si o si a la gente que va con muy mala disposición porque los aumentos en los precios de los combustibles son constantes!
Te mandan un cliente incógnito que evalúa tu atención, ellos tienen un “protocolo de atención ideal” que si por ejemplo decís: hola buen día ellos lo consideran mal! Porque deberías decir “bienvenidos a la “ Axión, Shell, YPF”
No podés decirle a la gente necesita que le controlemos los niveles del agua y aceite porque está mal!!
Debemos decirles: “necesitan que controlemos los niveles de seguridad de su motor”
Ni hablar si encuentra el baño sucio!
Te echan como a un perro!
Y el sindicato?? Jaja ni aparece!!
Protocolo para la buena atención!
Pero cero protocolo para cuidarnos del covid..
Ni alcohol, ni barbijos ,mucho menos máscaras! Jajaja
Son una vergüenza!!!
Ojalá sea Ley!! Lo merecemos!
Ojalá se apruebe esa ley y sea nuestro trabajo insalubre porque así lo es! Que van a saber los del sindicato si ninguno tocó un pico jamás. Lo único que saben es pasar a buscar el cheque.estan todos muy cómodos,menos nosotros!.
Dígame si no esinsalublepara un joven de 19 años no le afecta el trabajo en playa pero luego de 10 años empiezan los síntomas cansancio mareos falta de aire producto de los haces y luego de 20 años de playa ya dos asmático y si llegas a jubilarte te quedan los meses contados y claro no es insañuble muchos no llegan a disfrutar de la jubilación