El Sindicato Petrolero de Córdoba se gestó en el año 1946, nació a la luz del estatuto de obreros del petróleo, Decreto Nº 15.356/46, Ley 12.921, con Personería Gremial Nº 786 otorgada el 23 de diciembre de 1965, para representar a todos los trabajadores de estaciones de servicio, plantas fraccionadoras de gas licuado, operadores de combustibles en aeropuertos y aeroplantas militares, mecánicos de surtidores, playas de estacionamiento, garages y afines de todo el territorio de la provincia.

Todas estas agrupaciones se han nutrido de hombres excepcionales. En este caso, el histórico Jorge Sandino Borelli, sin lugar a dudas, marcó a fuego una filosofía en la conducción que perdura hasta nuestros días y que podría resumirse en dos ideas que repitió en cada lugar que tuvo oportunidad:

• “Los trabajadores unidos, detrás de un objetivo común, no hay nada que no puedan lograr”
• “La lógica individual, lo que a mí me importa, no puede ni debe estar nunca por encima del interés colectivo”

“Con esta filosofía, sólo comprometidos con el esfuerzo, no con el éxito, con un inquebrantable compromiso con la causa de los trabajadores y con amor por la tarea que debemos llevar adelante, es que exhibimos con legítimo orgullo, un desarrollo inusual para pequeñas instituciones como la nuestra que tiene 8.000 trabajadores afiliados cotizantes”, señalaron desde el SINPECOR.

Con acciones gremiales la entidad logró el mejor convenio colectivo de la actividad, los más altos porcentajes en negociación paritaria, 900 inspecciones anuales en establecimientos, conquistas históricas como el cierre de establecimientos el 24 y 31 de diciembre, reuniones informativas en toda la provincia, y lucha por el descanso dominical, entre otros. En relación a la salud los afiliados, el sindicato cuenta con una obra social autogerenciada con centros médicos propios, campañas de prevención, consultorio móvil, unidad sanitaria, farmacia y óptica sindical.

Desde lo social y cultural, el sindicato sostiene numerosas acciones para el desarrollo de los petroleros. Créditos para la ampliación o construcción de la vivienda propia, capacitación personal y profesional, actividades culturales y educativas para toda la familia, sistema integral educativo, primario y secundario a distancia, vacaciones gratuitas para niños en edad escolar, incentivo por rendimiento escolar, becas para estudiantes universitarios, padrinazgo de comedores infantiles de la provincia, campañas de reforestación de árboles nativos, puestos de alerta temprana de incendios, petroleros solidarios y siete emprendimientos productivos.

Para el desarrollo de todas estas acciones, SINPECOR cuenta con 280 trabajadores en formal relación laboral. Además sostiene el Centro de Jubilados petroleros con 350 miembros, y la Fundación San José Obrero desde la cual, el sindicato profundiza su compromiso en capacitar y educar con valores; convencidos de que es la herramienta fundamental para la libertad, independencia y progreso del hombre de trabajo.

La institución ofrece además once destinos turísticos (6 propios y 5 destinos contratados en todo el país) fomentando el descanso, el esparcimiento y la recreación de los trabajadores y su familia. También brinda actividades recreativas y deportivas todo el año, escuela de verano e invierno, campo deportivo y torneo provincial de fútbol.

El SINPECOR es signatario de Convenciones Colectivas de Trabajo desde el 301/66, renovado por el 423/71, 144/73, 979 Laudo 7/75, 58/89; y por último el 666/13 en vigencia, todos ellos homologados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

“Hoy, celebramos orgullosos estos 70 años de trayectoria, con la firme convicción de que los valores en los cuales se fundó el Sindicato Petrolero de Córdoba deben mantenerse en pie para darle continuidad a los orígenes de su fundación: la solidaridad social y la defensa de sus trabajadores”, puntualizó finalmente su Secretario General, Guillermo Borelli.