Instan a buscar soluciones colaborativas
Desde el ámbito legal consideran que la acción sindical convocada por la CGT no está contemplada en la conflictividad paritaria, sino que responde a razones políticas, por lo cual aconsejan fomentar un diálogo basado en la “buena fe” que plasma la Ley de Contratos de Trabajo.
El próximo jueves, el sector de las Estaciones de Servicio se verá afectado en mayor o menor medida por la huelga nacional anunciada por la CGT, contra la postura reformista del Gobierno.
Al respecto, el abogado laboralista Francisco Turzi, evaluó a este paro como un “hecho político”, lo cual significa una diferencia en relación a los reclamos que las normas laborales contemplan en los convenios colectivos, relativos a una disputa por salarios sectoriales.
Por esta situación el especialista dijo a surtidores.com.ar que la coyuntura es una oportunidad para que empresarios y trabajadores demuestren madurez y se ajusten a los principios de buena fe que rigen la Ley de Contrato de Trabajo.
Turzi explicó que durante estos momentos de conflicto, es esencial aplicar los principios que establecen los artículos 62 y 63 de la Ley de empleo. “Esto implica no solo cumplir con las obligaciones laborales, sino también considerar la situación individual de cada trabajador, como lo indica el principio de realidad”, detalló.
En este contexto, enfatizó la importancia de la comunicación entre expendedores y el personal. Sugirió que aquellos que puedan asistir realizar sus tareas habituales durante el paro lo hagan saber con anticipación, mientras que quienes se vean imposibilitados de hacerlo, informen adecuadamente a sus empleadores el impedimento de llegar al lugar de trabajo.
Para las Estaciones de Servicio que deseen mantener su operatividad durante el paro, Turzi propuso medidas como arbitrar el pago de un medio de locomoción privado para aquellos operarios que no puedan acceder al transporte público. Reconoció que esta opción puede ser más viable en zonas urbanas, mientras que en áreas rurales la situación puede ser más desafiante.
El abogado finalmente destacó que, durante la medida de acción directa de los gremios, los estacioneros no deberían sancionar ni considerar injustificada la ausencia de aquellos empleados que no puedan asistir debido a circunstancias que les impidan su concurrencia. En cambio, instó a buscar soluciones colaborativas que beneficien a ambas partes.
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que vayan a trabajar, cobran más que un médico y muchos no tienen ni el secundario hecho.
Aquí ragasa gnc no adhiere al paro , nosotros los trabajadores apoyamos al gobierno actual y sus medidas… basta de sindicalistas millonarios y empleados pobres.
Juan que paso con esa falta de respeto, te corneo tu mujer con algún trabajador de estaciones de servicio? Si queremos hacer paro estamos en todo nuestro derecho, porque es algo que está en la constitución Nacional. No te voy a decir el art preciso, así te tomas el trabajo y la lees un poquito.
Tenemos muchas cosas que reclamarle a los empresarios, empezando por el salario y mejorando los convenios colectivos correspondientes.