AXION energy lanza programa de capacitación profesional para estudiantes y graduados interesados en trabajar en la industria

Durante décadas, las carreras de ingeniería en petróleo no despertaron demasiado entusiasmo. Si bien de por sí trabajar en la explotación de un pozo de hidrocarburos se presenta como una actividad de riesgo, con escasa vida social y alejada de los seres queridos, luego de los anuncios en Vaca Muerta, creció la cantidad de inscriptos en un 60 por ciento, de acuerdo a datos que aportó el decano de la Facultad de Ingeniería (FAIN) de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo), Daniel Boccanera.

De todas maneras, en otros aspectos que hacen a este negocio específico aún cuesta conseguir empleados con experiencia y conocimiento. Por eso desde AXION energy lanzaron el “Programa de Jóvenes Profesionales y Pasantías 2014”, destinado a estudiantes universitarios y graduados de distintas disciplinas. Con esta iniciativa sus propulsores explicaron que “se pretende atraer, formar y desarrollar personas con espíritu emprendedor, que quieran ser parte de la empresa, conocer sus diversas áreas e identificarse con sus valores, cultura y objetivos”.

Hernán Scotti, director de Recursos Humanos destacó los ejes de la propuesta: “nuestra compañía está en una etapa de crecimiento y apuesta al desarrollo profesional y personal de los jóvenes, y es por ello que lanzamos este programa. Precisamos de la energía de gente nueva, que esté dispuesta a crecer en un entorno laboral lleno de oportunidades y desafíos diarios”.

Este primer ciclo del programa incorporará a graduados o cursantes de los últimos años de las carreras de ingeniería, administración, marketing, contabilidad y ciencias económicas y sociales, que tendrán la posibilidad de integrarse efectivamente a la compañía en plena etapa de crecimiento. “Se les ofrecerá oportunidades de desarrollo y capacitación permanente, acompañamiento y guía, así como grandes desafíos profesionales”, aseguraron.

Hasta el 14 de abril hay tiempo para inscribirse ya que luego de esa fecha se dará comienzo al proceso de entrevistas y valuación de los postulantes. Está previsto iniciar las actividades en junio. Para facilitar este paso, AXION puso a disposición un portal web que brinda detalles acerca de las capacitaciones: http://www.ciadetalentos.jobs/jpaxionenergy2014 . En caso de consultas, se puede contactar a talentos50@ciadetalentos.jobs o telefónicamente al (011) 4772 6170.

Actualmente, la compañía del Grupo Bridas se encuentra desarrollando un proyecto de ampliación de la refinería, en donde invertirá más de 1.200 millones de dólares. El objetivo es ampliar la producción en un 60 por ciento de gasoil y un 50 de naftas y a la vez mejorar la preservación del medio ambiente. Por estos momentos se encuentra renovando, ampliando y modernizando su red de estaciones de servicio.