Insistirán en el reclamo
Si bien reconocen que el cambio cultural de cargar combustible durante los días de semana demandará tiempo y esfuerzo por parte de la sociedad, están convencidos que es posible conceder este día de descanso al personal, entusiasmados con tal conquista por parte de los trabajadores mercantiles de Rosario, Santa Fe.
A través de Facebook y en cada contacto con los delegados, José Sarracini, Secretario Gremial del Sindicato de Petroleros de Córdoba (SINPECOR) cuenta que los playeros y demás operarios de las bocas de expendio manifiestan su necesidad de no prestar funciones los días domingo para pasarlo en familia.
Es que bajo el esquema de horario rotativo se complica la realización de actividades. “Calificamos esta situación con cierto grado de exclusión social”, sostiene Sarracini.
Con tal objetivo, el dirigente indica que se “están teniendo conversaciones con legisladores provinciales para tratar el tema”. La idea es establecer el régimen laboral a través de una nueva ley, tal como consiguieron los empleados de comercio en Rosario, contra la resistencia de las grandes cadenas de supermercados. “El camino, si bien es largo, no es imposible”, expresa.
Desde la Federación de Empresarios de Combustibles y Afines de Córdoba (FECAC) comenta que ven la iniciativa con cierta preocupación. “Desde la mirada empresarial dicen que el cliente está acostumbrado a cargar combustible esos días”, explica. Pero considera que “como todo hecho cultural” es plausible a los nuevos cambios.
Además, en todo el país el domingo se paga como jornada simple y para SINPECOR este el primer punto a corregir: “por lo menos aspiramos a que el trabajador tenga dos sábados y domingos por mes, y los días que trabaje le sea redituado especialmente. Siempre aspirábamos al triple, sin embargo, estaríamos dispuestos a negociar una suma fija”.
En esta disputa, los empleados buscan consenso con sindicatos de otros distritos interesados en avanzar con un plan de lucha. “Estamos intentando contagiar a otras provincias; parece difícil solos, sin embargo, no renunciamos a esta mejora para el afiliado y vamos a lanzar una campaña”.
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La LCT y CCT correspondiente establece que los trabajadores cobran doble por trabajar domingos y feriados. La solución es muy simple, aquellos que no desean trabajar los domingos tienen toda la libertad de buscar un trabajo que no requiera ir a trabajar ese día.
Este tipo de iniciativa es análoga a la idea de querer nadar sin mojarse la maya.
A VER SI LAS DEMÁS PROVINCIA SE PONEN LAS PILAS !!!
Los trabajadores de estaciones de servicio “NECESITAMOS” estar con nuestras familias los días domingos, como lo están la mayoría de los trabajadores de la Argentina.
Hace tiempo que el Sindicato de Córdoba viene pregonando esto y ninguna otra provincia se suma al reclamo. Menos por porteños, que bajo la conducción de Carlos Acuña hacen oídos sordos al reclamo de los trabajadores de las estaciones de servicio de todo el País.
Obvio que se va a seguir trabajando los domingos. Lo que está en juego es la plata ¿triple los domingos? Que Bornoroni no se olvide que le está haciendo pagar a los expendedores cordobeses $ 8000 por semestre cada empleado más que en Buenos Aires, gracias a sus “arreglos” personales con el sindicato. ¿a cuanto quiere llevar la diferencia?
Perdón ARTURO SAMBI, pero estás equivocado…
La actividad de estaciones de servicio no está incluida en la Ley de descanso dominical. Que es la primera Ley Nacional sobre derecho laboral promulgada en el año 1905.
se podría seguir el ejemplo de las farmacias, que son muy necesarias por cualquier medicamento que la gente necesite, los domingos siempre hay una o dos de turno según la localidad, las demás, con dejar una guardia seria suficiente..
bueno acá en santa fe no se paga diferente los sábados y domingos , cuando ingrese en el año 1994 se pagaban horas diferenciadas sábado y domingo ademas que teníamos 8 días mas de vacaciones. en el primer año teníamos 21 días .pero en convenios colectivos de trabajo y otras yerbas nos quitaron el logro de los 8 días y según dijeron se suspendían las horas diferenciadas, así pasaron los años y como el impuesto al cheque nunca mas se corrigió el tema y quedo así.en cuanto al descanso dominical hace tantos años que lo hago que en mi caso lo que me gustaría es recuperar la compensación económica.
tenes rason diego yo soy de la pampa aca paso lo mismo los delincuentes de los gremios nos sacaron los 8 dias los patrones y los gremios son iguales tendriamos que hacer un gremio propio
que los domingos se cagen de frio los delincuentes de los patrones
En pcia de Bs. As. si se trabaja un domingo se da el correspondiente franco compensatorios, y en el caso que se trabaje mas de 08 horas las restantes son al 100%.. Y en nuestro caso son alternados, por lo que el playero goza de dos francos semanalesal mes que caen en dia domingos. Y Luis antes de generalizar tene en cuenta que muchos de los actuales dueños se cagaron de frio mucho antes que vos, para que hoy vos tengas la suerte de tener un trabajo…
DESPUES DICEN QUE NO HAY TRABAJO !!! y son los mismos SINDICATOS los que restringen cada ves mas la posibilidad de hacerlo. enarbolan la bandera del trabajo pero en realidad no quieren trabajar!!! Lo que quieren es quedarse en casa y cobrar un sueldo. Manga de vagos !!!
a nosotros no nos dan el dia compensatorio y si no les gustan que nos jubilen a los 55 años y le dejamos el laburo a los mas jovenes
Luis, si no estas de acuerdo es muy simple.. no creo que te tengan encadenado a la estación. Uno es dueño de su vida y cuando no se esta conforme, tiene que elegir otra puerta y dejar de echarle la culpa a otros de lo que le pasa a uno mismo.. Si a mi n o me gusta el trabajo que hago, busco otro, si considero que valgo mas de lo que me pagan, busco otro donde me valoren. Fuera de eso, considero incorrecto que no se otorgue el franco compensatorio, todos debemos gozar de un descanso semanal ( sin importar si es miércoles o domingo)
no tengo problema de buscar otra puerta perooo decime como hago para cobrar las horas noturnas que me adeudan de 21 añossss des pues que se metan la estacion donde no le da el sol
yo no culpo a otros los nombrossssss los sindicatos son delincuentesssssss malandrassss y no me lo digas a mi que los conosco por demas porue tengo huevosss para nombrarlosssss
Luis, si hace 21 años que estas en una mismo trabajo, no debe haber sido tan malo. Seguramente como decis te deberán las extras de xx cantidad de años, pero te deben haber dado algo por otro lado para quedarte tanto tiempo. Yo no me hubiese quedado tanto. No conozco a tus empleadores, pero normalmente lo mejor es sentarse y plantear el problema, creo que a nadie le gusta llegar a un pleito judicial, menos si tenes 21 años de haber trabajado con ellos.Y por ahí la forma de cambiar las cosas también es, ya que como decis tenes huevos, es meterse en el sindicato, sin ser sindicalista.. me explico ? y comenzar a gestar un cambio que sea productivo para el empleado y el empleador.. porque van de la mano..
vos sos empleado o patron
Tengo 30 años de empleado, arranque trabajando en el lavadero de una estación a los 16, pase por tres estaciones y hoy lo sigo siendo empleado, con una participácion en la sociedad donde trabajo.. Por lo tanto hoy soy empleado y empleador a la vez..
Buen día yo trabajo en una estación en caba, tengo 2 sábados al mes y 2 domingos al mes. Ah el domingo es doble , 8 horas al 100