Se mantiene firme la búsqueda de personal en estaciones de servicio

A pesar de la crisis que azota al sector de las estaciones de servicio, a raíz de los incesantes aumentos de precios de los combustibles líquidos y gaseosos, la demanda de personal para desempeñarse en las diferentes tareas continúa a buen ritmo.

Así se puede constatar en los diversos portales de búsqueda laboral, los cuales disponen de un apartado especial para esta actividad. Los requerimientos son variados, tanto para las ocupaciones a realizar, como así también los requisitos para desempeñarse en el puesto de trabajo.

Los principales pedidos hacen foco en personal para atención de playa. En general se solicita buena presencia, límite de edad y vivir en la zona donde se encuentra el establecimiento. El sexo puede ser indistinto.

También hay interés en encargados generales. La búsqueda se orienta a personas con un marcado perfil comercial, con experiencia en puestos similares y que demuestren capacidad de autogestión, proactividad, compromiso, orientado a resultados, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

Los Jefes de Estación son igualmente valorados por los sitios de empleo. Un ejemplo de ello es la publicación de un importante Grupo establecido en la provincia de Córdoba desde 1968 que representa a una importante compañía petrolera que cuenta con 4 estaciones de servicio y la venta mayorista de combustibles, el cual se orienta a un Licenciado en Administración de Empresas o Contador con amplia experiencia en la gestión de la unidad de negocios y un fuerte manejo de personal.

El aviso refiere que tendrá a su cargo la administración, comercialización y la gestión operativa del expendio de combustible, repuestos, el drugstore, restaurante y el área de servicios. Reportará de manera directa al Gerente de la compañía.

Para tomar dimensión  de la dinámica que adquiere la demanda de personal especializado en este tipo de tareas, el sitio JobisJob.com.ar explica a modo de ejemplo que en los últimos 12 meses, Shell publicó 41 ofertas. Las 2 principales categorías son Comercial – Ventas con 29.3 por ciento y Retail con 24.4 del total. El título de oferta más publicado por esta empresa durante este período fue Playero y el tipo de contrato más frecuente es Full-time.