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Viernes, 08 de mayo 2015
Negociación conflictiva
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La Cámara que representa a los expendedores de combustibles de Corrientes advirtió a los dirigentes gremiales que iniciará acciones legales en caso de continuar con las exigencias a las bocas de expendio de la provincia que no replican el convenio colectivo de trabajo 488. Los argumentos y detalles en esta nota.
Carlos Gold, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio de Corrientes (CESCOR) envió una carta documento al Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) para reclamarle que cese en los reclamos contra asociados que no están pagando el incremento salarial firmado por la Federación de Expendedores de Combustibles.
Carta documento
“Que se ha verificado presencia de personal de esa Asociación Sindical los días 29 y 30 de abril en estaciones de servicios afiliadas a esta Cámara, haciendo entrega de documentación en la que se pretende “la aplicación, con alcance nacional, de las escalas salariales y convencionales del CCT 488/07”.
Desde ya dejamos constancia que independientemente del mérito para promover querella criminal por la probable comisión del delito de estafa que esta Cámara analizará en su caso, es suficientemente claro que v/conducta además implica práctica desleal en la negociación colectiva cuya sanción con el máximo rigor esta Cámara instará conforme art. 4to. de la Ley 23546 (modificada por Ley 25877), ya que v/proceder implica acción contraria a la ética de las relaciones que deben existir entre el sector sindical y el sector empresario.
Que en efecto, es por Ud. sabido que: i) está prohibida la aplicación extensiva o analógica de convenios colectivos de trabajo (art. 16 LCT), y por ello v/pretensión de aplicar el CCT 488/07 a establecimientos que se encuentran fuera de la Provincia de Buenos Aires resulta ridícula e improcedente;
ii) rige en el ámbito de la Provincia de Corrientes el CCT 371/03, cuyas entidades signatarias no lo han modificado (Soesgype- Foesgra y CECHA), destacando la plena vigencia de dicha norma convencional en función del principio de ultraactividad (Ley 14250 y sus modificatorias 23.545 y 25877)
iii) los considerandos de la Disposición 204 del 14.may.2014 del MTSS (en oportunidad de homologar un acuerdo salarial en el marco del CCT 488/08) es suficientemente clara al afirmar que el ámbito personal y territorial de representatividad del CCT 488/07 no puede exceder la Provincia de Buenos Aires;
iv) que el ámbito de negociación de las escalas salariales del CCT 371/03 es el Expte. 1668420 del Ministerio de Trabajo, instado por CECHA a fines de llevar a cabo negociaciones colectivas de buena fe y en el marco del respeto que debe regir las relaciones laborales.
Que por ello instamos a ustedes se abstengan de continuar con v/actitud desleal y contraria a la buena fe negocial. Quedan Ud. debidamente notificados”.
Porke no dejan de llorar con la fortuna ke le hacemos ganar encima cada vez mas exigencia! El ke no pueda pagar ke sierre si se atreve! Lo pueden pagar y eso es una realidad avarientos
LAS PLANILLAS QUE ESTAN REPRTIENDO DEL 488/07 SON UNA MENTIRA , A.ESTOS SINVERGUENZAS QUE LAS REPARTEN HAY QUE HECHARLOS Y NO DEJAR QUE PISEN LAS ESTACIONES . HAY QUE TERMINARC CON ESTA TRUCHA FECOBA QUE NO REPRESENTA A NADIE . YA ESTAN PRESENTADAS LAS DENUNCIAS EN LOS ORGANISMOS PROROVINCIALES Y NACIONALES. NO TENGA TEMOR NI DUDA ALGUNA SI VISITAN SU ESTACION HEHCELOS !!!!! Y QUE DE UNA BUENA VEZ POR TODAS SE TERMINECON ESTA SIVERGUENZADA DE GENTE LLAME A LA FUERZA PUBLICA SI LO MOLESTAN Y LOS HECHARAN
TIENE RAZON MENOYO ¿ QUIENES SE CREEN ESTOS TIPOS ? DE UNA VEZ POR TODAS A VER SI COMPRENDEMOS QUE LOS ” DUEÑOS ” Y LOS QUE “M A N D A M O S ” EN NUESTROS NEGOCIOS SOMOS” NOSOTROS ” LOS “PROPIETARIOS”. HAY QUE HECHARLOS PERO BIEN ” HECHADOS Y SE TERMINO . Y QUE VAYAN A TRABAJAR VAGOS QUE NUNCA LO HICIERON . BASTA !!!; BASTA!!! BASTA!!! DE ATROPELLO Y COMO DICE USTED SI MOLESTAN LLAMEN A LA POLICIA QUE YA ESTAMOS CANSADOS DE QUE NOS MOLESTEN . VAYAN A TRABAJAR SINVERGUENZAS
MUY BIEN COLEGAS EXPENDEDORES . POR FIN SE DAN CUENTA QUE HAY QUE TERMINAR CON ESTA MANGA DE COBARDES AMEDENTRADORES . .LOS DUEÑOS SOMOS NOSOTROS ” QUE AUTORIDAD MORAL TIENEN ESTOS MALANDRAS PARA QUERER METERSE EN ” N U E S T R A S E S T A C I O N E S ” .LOS FELICITO MEÑOYO Y S.TRAJO . TODOS UNIDOS A TERMINAR CON ESTA LACRA IMPULSADA POR FECOBA . UNAMOSNOS A LOS COLEGAS DE ” F E C R A ” Y TODOS JUNTOS TERMINEMOS CON ESTOS SINVERGUENZAS QUE VIVEN A COSTILLAS DE NUESTROS EMPLEADOS . HAY QUE PONERLE FIN
TEJEDOR Y VINAGRE AGUA Y AJO…………..
QUE DESGRACIA TAN GRANDE PARA LOS HOMBRES CUANDO NO TIENEN DIGINDAD Y CARECEN DE HUMILDAD . QUE LAMENTABLE PENA , QUE DIOS SE APIADE Y LOS PERDONE Y QUE LOS VUELVA AL CAMINO DEL BIEN .
POR FAVOR AYUDALOS SEÑOR .” PAPA FRANCISCO REZA POR ELLOS Y POR TODOS NOSOTROS ”
“QUE PENA ME DA SABER QUE NO QUEDA NADA……………………”
Lo que voy a decir desde mi humilde punto de vista es que una NEGOCIACION es una accion en la que ambas partes de la misma resultan finalmente beneficiadas! Las dos partes ganan, y en el medio, de un lado se cede y se pide y del otro igual…
Lo que vengo viendo desde hace años es que esto hace rato dejo de ser una negociacion, el Sindicato viene pide un numero y no se baja de ese que pide, por lo que el concepto MUNDIALMENTE denominado NEGOCIACION deja de ser tal para ser una imposicion y en algunos casos una… EXTORSION.
Yo creo que un 28% es un numero atinado a lo que ha sido la inflacion del ultimo año, asimismo, me parece que un 24% es un tanto bajo con respecto a lo mismo. Deberia negociarse en un punto intermedio y terminar con esto, ya que de seguir ninguna parte resultara beneficiada y como lei antes, si un empreseario determina que los numeros no dan seguramente incurrira en despidos y quienes resulten damnificados, apuesto que no seran incorporados en otro negocio (del que sea) por el sindicato que dice defender siempre los intereses del trabajador…
Saludos y ojala que esto se resuelva para el bien de TODOS.
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