Trabajadores advierten que pararán los surtidores en caso de no llegar a un acuerdo salarial similar al de Buenos Aires

La paritaria salarial de este año fue bastante más controvertida de lo que se esperaba. Antes de comenzar las negociaciones, trabajadores y empresarios se mostraban predispuestos a discutir aumentos que dejen conformes a sus afiliados. Pero en el momento de ceder posiciones para llegar a buen puerto, la cosa se puso cada vez más complicada. Por ahora, hasta el 5 de mayo, se cree que no habrá novedades.

“Nuestro deseo es poder solucionar las cosas”, expresó conciliador Andrés Doña, Secretario gremial de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio. Aunque aclaró que no hubo nuevas conversaciones con las cámaras del sector y expresó no tener grandes expectativas de que haya propuestas superadoras en el encuentro del 5 de mayo.

El gremialista manifestó su conformidad con los acuerdos salariales firmados en Capital y Buenos Aires y dejó en claro que el objetivo es trasladar estos beneficios para sus afiliados en todo el país. Por esta razón, aseguró que “no va a haber arreglos inferiores al 34 por ciento”.

“Esperamos la contrapropuesta”, expresó Doña.

En la mayoría de las provincias se están acordando convenios propios que toman como referencia los marcos nacionales, aunque con algunas particularidades pero sin llegar a conflicto. De ahí que el secretario gremial de FOESGRA criticó la postura tomada por la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina al decir que “CECHA es la única cámara que no arregla con nadie”.

“En las provincias vamos a llegar a buen puerto discutiendo serenamente”, señaló.

El 5 de mayo es una fecha crucial en la que se definirá si hay arreglo o se va a un conflicto de duración incierta. “Si no hay respuestas tomaremos medidas de fuerza”, advirtió Doña. Aunque aclaró que todavía hay tiempo para pensar y debatir.