Trabajadores acuerdan un aumento salarial pero se comprometen a bregar por mejoras para los expendedores

Los titulares de las estaciones de servicio de la provincia del Chaco y los trabajadores de la actividad, acaban de suscribir un convenio salarial por el cual estos últimos percibirán a partir del mes de marzo, un incremento del 15 por ciento en sus haberes además de mejoras en algunas cláusulas convencionales.

Actualmente a nivel nacional se negocian cifras muy por encima de lo pactado en la provincia del NEA, sin embargo el Comité Paritario presentó a las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación un estudio, en el que refleja que la variación del precio de los combustibles líquidos, desde marzo de 2010 a marzo de 2011, que resultó en promedio un 14 catorce por ciento, entendiendo que esta recomposición salarial (del 15 por ciento) era razonable en función de la realidad que transitan los expendedores

Si bien el convenio es La Cámara de Expendedores del Chaco (CECACH) y el sindicato de empleados (SOESGyPE) es el primero del año que se firma en el sector, lo novedoso es su carácter solidario. Es que ambas partes manifestaron continuar con las negociaciones tendientes a la readecuación de las cláusulas del convenio y escalas salariales, y que habida cuenta de la situación por la cual atraviesan las estaciones de servicio (baja rentabilidad, precios congelados,y falta de abastecimiento regular y continuo) las partes se comprometieron a formular los requerimientos ante las autoridades gubernamentales a fin de obtener medidas que coadyuven con al situación para posibilitar la recomposición salarial.

Para ello acordaron trabajar en conjunto para mejorar la rentabilidad de las estaciones de servicio, mediante dos variables: precio o cantidad. Según explicaron los empresarios el enfoque apunta a incrementar el margen comercial, repitiendo el acuerdo firmado por CECHA en 2009 con las empresas petroleras o aumentar aún más los volúmenes de provisión, “para ganar más vendiendo más”, afirmaron.