A fin de esta semana, el Sindicato y los representantes de las cámaras empresarias de la Región de Cuyo, firmaron las nuevas condiciones del Convenio Colectivo, basadas en similares características que las paritarias del resto de las provincias.

“El acuerdo paritario se realizó en total sintonía con lo firmado por la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la Argentina, en referencia al total de aumento para el año completo, aunque solamente difiere en los tiempos”, dijo a surtidores.com.ar el Secretario de la entidad de expendedores de San Juan.

Detalló que el aumento se efectuará en tres cuotas: un 13 por ciento en noviembre, 7 en enero y el 7 restante en febrero.

A su turno, la Presidente de la Entidad sanjuanina, Analía Salguero valoró la apertura a discutir los temas salariales en momentos de dificultad económica tanto para las Estaciones de Servicio que hoy enfrentan dificultades de abastecimiento, como para los empleados y sus familias que deben luchar diariamente contra los aumentos de precios de los elementos más fundamentales, pero celebró la tradición de buen diálogo entre las partes.

Por su parte, el Secretario General del Gremio, José Escoda recalcó que “se habían retrasado las cosas unos pocos días porque la dirigencia debió viajar a Buenos Aires con CECHA para terminar unas gestiones que están realizando por otros temas que necesitan solución”.

Además dejó en claro que “logramos afinar algunos detalles relativos a diferentes puntos que abarcan no solamente al sueldo, sino también a una serie de aspectos que pudieron ser mejorados del acuerdo original”, aunque no brindó detalles más profundos.

Reiteró como es su costumbre, la buena voluntad de todas las partes, en un ámbito de histórico diálogo donde se encontró el equilibrio entre los reclamos y las posibilidades de los empresarios de acceder a ellos.

Vale recordar que la mayoría de las entidades de expendedoras de combustibles de todo el territorio nacional concertaron un porcentaje muy parecido redondeando un 25 por ciento, a la vez que se espera que en los próximos días el Ministerio de Trabajo avance en completar las homologaciones de las actas que aún están pendientes de reconocimiento oficial.