Luego de varias semanas de diálogos informales entre los presidentes de las comisiones directivas de las Cámaras de San Luis, Mendoza y San Juan y los delegados paritarios del SUOES, que encabeza José Escoda, se cerró la negociación para actualizar los sueldos de los empleados de las estaciones de servicio de la región.

“Estamos satisfechos porque todos venimos atravesando una situación históricamente difícil que abarcó un derrumbe de ventas, pero entendíamos que los empleados necesitaban recuperar poder adquisitivo”, dijo a surtidores.com.ar, el presidente de AMENA, Domingo Franchetti.

El dirigente además destacó la buena predisposición del sindicato de obreros y empleados de Estaciones de Servicio, por trabajar en conjunto con la patronal, con el objetivo de mantener los puestos laborales.

Vale destacar que el momento además se complicó según los empresarios, porque a partir de este mes, la actividad dejaría de percibir el programa del ATP, que les permitía afrontar con ayuda del Estado Nacional la mitad de los pagos de los sueldos del personal.

Por su parte, la titular de CECA San Juan, Analía Salguero explicó a este medio que “ante situaciones excepcionales e inéditas como estas, se requerían soluciones del mismo tenor, pero estamos seguros de que con este acuerdo paritario cerrado hasta marzo próximo, nos sentaremos a la mesa a reorganizarnos”.

Valoró también que el acuerdo haya servido para alcanzar una estabilidad y tranquilidad que todos los actores del sector estaban necesitando, ya que tal cual lo expresa el texto del convenio, el aumento escalonado del doce por ciento corre sobre el salario básico del mes de abril de 2020.

Las conversaciones se mantuvieron en el marco de la aplicación del Artículo 223 Bis, a través del cual, a causa de la crisis sanitaria, el empleado que deba ser suspendido en sus funciones, continuará cobrando el total de su salario neto, bajo el concepto no remuneratorio, mientras que su empleador desgrava esos pagos respecto de cargas sociales, tal como se viene haciendo hasta ahora.

Del análisis de lo  firmado surge como punto importante además que en los próximos meses se realizarán reuniones para determinar modificaciones del CCT 327/00, a efectos de abordar diversas situaciones respecto de Playas de Estacionamientos y Garajes, en razón de las graves dificultades que atraviesa esta actividad, que ameritan la necesidad de reformular cláusulas convencionales con el objeto de darle a este sector herramientas que permitan salir de la crisis.

De esta forma, la nueva escala salarial de los playeros y empleados de minimercados, comienza con un básico de 45 mil pesos a partir de diciembre para la categoría más baja y va subiendo hasta alrededor de 60 mil para los de mayor escalafón.