Por la inflación, trabajadores analizan reabrir la discusión por los salarios

La discusión por los aumentos de sueldos de este año fue realmente complicada, extensa y hasta subida de tono. Y pese a que gran parte de los gremios obtuvo porcentajes importantes para el bolsillo del trabajador, hay dirigentes gremiales que no desechan la posibilidad de pedir algunos beneficios sociales adicionales, en respuesta al aumento del costo de vida.

Las paritarias 2011 fueron un dolor de cabeza para la mayoría de las cámaras empresarias, por la dureza de la posición sindical que impidió poder bajar las exigencias del personal, obligando a los expendedores de todo el país a firmar el convenio que la Federación de Empresarios de los Combustibles (FECRA) otorgó al inicio del debate.

De todas maneras, la batalla salarial parece que no estár del todo terminada. Según relató el Secretario gremial del Sindicato de Petroleros de Córdoba (Sinpecor), José Sarracini, en octubre analizaran pedir la reapertura de las paritarias, aunque admitió que todavía no hay posición tomada por los directivos del gremio. “Hasta el día de hoy suponemos que no vamos a pedir audiencia”, dijo, aunque aclaró que la crisis económica mundial y el importante incremento de la inflación pueden ser motivos válidos para exigir a las cámaras un aumento del poder adquisitivo.

“No sabemos qué puede pasar en la economía”, expresó Sarracini. De ahí que el convenio colectivo de trabajo firmado por los trabajadores mantiene abierta una cláusula que permite abrir la discusión salarial ante situaciones imprevistas. “Hay un punto del acuerdo que establece que si aumenta el costo de vida, se puede pedir la reapertura de las paritarias”, sostuvo.

En Córdoba, como en la mayoría de las provincias, los convenios tienen fecha de vencimiento recién en marzo de 2012. No obstante, en caso de que los sindicatos reclamen mayores beneficios sociales, los tiempos se podrían adelantar más de lo previsto. “En octubre decidiremos qué posición tomar”, subrayó para dilatar la resolución del tema.

En la provincia serrana se acordó pasar al básico, importes no remunerativos para sumarse al aumento del 35 por ciento acumulativo, que logró alcanzar la meta de los $4000 de sueldo. “El incremento fue significativo, aunque nos falta recuperar parte del salario”, señaló el dirigente de Sinpecor.