Activar/Desactivar Leer Página
La 67º edición de CLAEC en El Salvador, reúne a empresarios de combustibles de América Latina, bajo una agenda que contempla permisos, trámites operativos, rentabilidad, sostenibilidad, y talento humano.
La realidad de las Estaciones de Servicio se está discutiendo a escala regional con la participación de empresarios de distintos países de América Latina, en la 67ª edición de la Comisión Latinoamericana de Empresarios de Combustibles, que se realiza del 2 al 4 de septiembre en San Salvador, con una serie de temas vinculados directamente con la operatoria de los establecimientos.
Argentina tendrá una participación activa en la reunión. Carlos Gold, secretario de Relaciones Institucionales de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines e integrante del Comité Ejecutivo de CLAEC, adelantó a Surtidores los contenidos que lleva la delegación nacional.

“Se van a tratar tres temas. Permisos y trámites operativos, rentabilidad y sostenibilidad del negocio, y talento humano y operación”, señaló.
El dirigente aclaró que el primer punto aborda una cuestión que puede tener consecuencias concretas sobre las inversiones y el funcionamiento de las bocas de expendio. “Los procedimientos requeridos para habilitar, modificar o ampliar instalaciones presentan diferencias entre los mercados de la región y serán puestos en común durante la reunión”, recalcó.
La comparación permitirá conocer qué requisitos se aplican en cada país, cuánto tiempo demandan determinadas gestiones y qué herramientas utilizan los empresarios para ordenar esos procesos.
El segundo tema estará centrado en la rentabilidad y la continuidad de las empresas.” Los márgenes, los costos que demanda mantener una estación en funcionamiento y la capacidad para afrontar nuevas inversiones forman parte de las variables que determinan la viabilidad del negocio”, dijo el titular de la Cámara de Expendedores de Corrientes.

La experiencia argentina será presentada junto con las metodologías utilizadas por los operadores para administrar sus negocios. Gold remarcó que el aporte nacional tendrá un componente concreto y no estará limitado al intercambio de diagnósticos. “En cada uno de ellos llevamos la experiencia local, nuestras formas de acción y principios operacionales”, afirmó.
El tercer capítulo estará dedicado al talento humano y la operación. La organización de los equipos, la capacitación y los procedimientos internos tienen una incidencia directa sobre el funcionamiento de las estaciones y serán analizados a partir de las experiencias de los participantes.
Según Gold, conocer cómo se organiza el trabajo en otros mercados puede aportar nuevas alternativas para mejorar los procesos y aprovechar mejor los recursos. “El intercambio regional permie poner esas prácticas en comparación con las utilizadas en otros países. La intención es identificar soluciones que puedan adaptarse a realidades diferentes y generar mejoras aplicables a la actividad”, concluyó.
DEJANOS TU COMENTARIO!