Lanzan un Programa de incentivos para la contratación de trabajadores en estaciones de servicio

La Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación lanzó un Programa de Incentivos para la Contratación de Trabajadores de Estaciones de Servicio

La iniciativa se enmarca en el marco del Plan de Calificación de Trabajadores del Sector por el cual se brindará apoyo a las nuevas contrataciones de trabajadores capacitados. Esto implica que las estaciones de servicio, al contratar un trabajador egresado de algún curso de capacitación sectorial, podrán contar con un aporte del Estado como parte del salario de $400 por mes por un período de hasta 4 meses.

Cabe aclarar que el empleador debe considerar a los efectos del cálculo para el pago de aportes y contribuciones a la seguridad social el monto total del salario.

En segundo lugar, como parte integrante del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (PJcMyMT) y del Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), se encuentran vigentes 2 líneas de apoyo:

Práctica Laboral / Entrenamiento para el Trabajo: Consiste en el apoyo a la realización de prácticas formativas de trabajadores en empresas. Esto permite que los trabajadores puedan hacer una práctica de hasta 20 hs semanales en horario diurno y hasta un máximo de 6 meses de duración en las empresas. Debe designarse un tutor, abonar $ 150 por mes en concepto de viáticos y contratar un seguro y una cobertura de salud.

Programa de Inserción Laboral: Este programa apoya la inserción laboral de los trabajadores con más incentivos económicos, los que serán descontados del salario bruto acordado:

1) Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo: $ 400 hasta 6 meses de contratación.

2) Seguro de Capacitación y Empleo:

• $ 400 por los primeros 3 meses de contratación.


• $ 600 por los meses Nº 4 al Nº 6.


• $ 800 por los meses Nº 7 al Nº 9 en el caso de mujeres mayores de 45 años.


• $ 400 en el caso de los hombres por un periodo de 6 meses de extensión del apoyo a 9 meses en el caso de hombres mayores de 45 años.

Hay que tener en cuenta que para el pago de las contribuciones patronales debe ser considerado el monto a cargo del empleador, sin contabilizar la ayuda económica abonada por el MTEySS.

Por último, la Ley 26.476 de apoyo a la inserción laboral permite que los 12 primeros meses se abone al 50% de las contribuciones patronales y desde el mes 13 al 24 se abonará el 75% de las mismas, exceptuado de esta reducción la Obra Social y la ART. El beneficio de esta ley se gestiona a través de AFIP.

Fuente: Cámara de Expendedores de GNC