La discusión salarial sigue sin resolverse y pasa a cuarto intermedio hasta la semana próxima

Cuando al comienzo de la negociación salarial en el mes de abril las cámaras empresariales proponían discutir salarios en forma conjunta, tenían como objetivo cerrar un convenio colectivo de trabajo que pueda promediar y contemplar las distintas realidades económicas que atraviesan los expendedores del interior y los del centro del país. Sin embargo, los acuerdos firmados en Buenos Aires marcaron un precedente difícil de revertir por parte de las cámaras provinciales. Por otro lado, los trabajadores aseguran que evidentemente el reclamo no es tan desmesurado como sus patrones plantean ya que hay estaciones que lo pueden pagar.

Guillermo Lego, Gerente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina comentó que propusieron una mejora salarial al gremio convirtiendo en acumulativo el ofrecimiento de tres cuotas del 8 por ciento pero la iniciativa fue rechazada por el personal.

El funcionario relató que ante las idas y venidas, el Ministerio dictó una resolución que establece que el debate se pasa a cuarto intermedio hasta el día 13 mayo. Durante ese plazo  las partes seguirán negociando y se desactivan las medidas de fuerza programadas

La paritaria salarial se volvió más controvertida de lo que se podía imaginar. Según los máximos referentes del sector, la debilidad de la negociación nace en el momento en que algunas de las cámaras firmaron apresuradamente aumentos del 34 por ciento. Aunque los trabajadores tienen motivos para exigir tales incrementos de bolsillo, los expendedores aseguran que no tienen la rentabilidad necesaria para alcanzar tal cifra.

El gremio sigue reclamando un básico de 4000 pesos y parece difícil que se baje de esta posición. Además, la inflación y el creciente costo de vida sustentan su posición y resta fuerza a sus patrones. Pero si se tiene en cuenta la realidad del estacionero del interior también habrá razones para explicar el límite al porcentaje salarial. Con inestabilidad en los precios y abastecimiento a cuenta gotas, los aumentos se transforman en un costo importante para los expendedores.

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La cartera laboral congeló cualquier medida de fuerza por parte de los trabajadores mediante una conciliación obligatoria con la intención de garantizar el abastecimiento y no generar molestia en la sociedad. Aunque las posturas siguen siendo firmes y distantes, la semana que viene habrá nueva audiencia en la que se evaluaran propuestas.