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El Ministerio de Trabajo declaró homologado el acuerdo salarial suscrito entre
A través de
Las partes acordaron otorgar una suma fija de carácter no remunerativo de doscientos pesos a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 521/07 desde el primer día de octubre de 2010 hasta el día 31 de marzo de 2011, pasando la suma antedicha a tener carácter remunerativo a partir del día 1º de abril de 2011.
La dependencia oficial advirtió que debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a los conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustarán los firmantes.
La mejora salarial fue otorgada a pocos meses de haber acordado un incremento del 26 por ciento en tres cuotas y a tan solo 60 días de haber efectivizado el último pago
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