FOESGRA suspende la recomposición salarial y las reuniones con Oil hasta después de las elecciones sindicales

La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas, Lavaderos Automáticos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA), dejó en stand by hasta el miércoles las renegociaciones por un nuevo aumento salarial, y además su interés en acercarse a Oil para asesorarse en los planes de la nueva empresa, debido al proceso eleccionario que está atravesando.

El secretario gremial, Andrés Doña habló con surtidores.com.ar al respecto y confirmó que la situación sobre la recomposición salarial se seguirá tratando con intensidad una vez que hayan terminado las elecciones de la cúpula dentro de la FOESGRA.

Además remarcó que la asignatura pendiente de acercarse a Oil tendrá el mismo destino del pedido de aumento ya que por el momento toda la agenda sindical está paralizada en espera de las nuevas autoridades.

Carlos Acuña busca la reelección al frente de la Comisión Directiva de la entidad. Además de este cargo, los comicios posibilitarán a los afiliados elegir los representantes al mando de la Federación: Secretario Adjunto, Secretario Administrativo, Secretario Tesorero, Secretario de Actas, Prensa y Difusión, Secretario de Asuntos Gremiales, y Vocales.

FOESGRA solicitó la reapertura de paritarias en el ministerio de Trabajo de la Nación, en busca de una nueva recomposición salarial – se decidió por un 10 por ciento-, tras el descontento en el porcentaje acordado en mayo. La decisión responde al defasaje de los productos correspondientes a la canasta básica familiar, y también se genera al verse empujados por el reajuste salarial de otras agrupaciones sindicales.

En cuanto a Oil, desde la Federación quieren acercarse a la empresa de Cristóbal López para poder asesorarse sobre el traspaso de las estaciones de servicio ex Petrobrás, como también buscan los empresarios. “La idea es saber sobre el futuro de los trabajadores, si emprenderán una reducción del personal, o si por el contrario tomarán empleados. Queremos saber sobre su plan. Estos son algunos puntos, pero hay otros temas para conversar”, expresó a este medio Andrés Doña.