Oscar Díaz, presidente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) analizó las perspectivas de la discusión paritaria, a un día que la cartera laboral difundió la Disposición 187, que volvió atrás la segunda parte del convenio 488, homologado en abril, que establecía un 8 por ciento a partir de julio, dejando en vigencia el primer tramo, del 20 por ciento.

¿Cómo cambian las negociaciones la disposición del ministerio?

Cabe destacar en primer lugar que la disposición 187 fue dictada como consecuencia de una presentación efectuada por CECHA impugnando el acuerdo salarial celebrado entre el Sindicato y FEC. Dicho acuerdo, además de un incremento salarial del 28  por ciento, de los cuales 20 debían abonarse en forma inmediata, tenía una segunda parte que llevaba en definitiva el aumento a un 38 por ciento, lo cual está fuera de las posibilidades de la mayoría de las estaciones de servicio.

Pero además de eso los firmantes del acuerdo pretendían extender los efectos del mismo a todo el país, incluso en aquellas provincias cuyos sindicatos no están adheridos a FOESGRA, lo cual resulta un verdadero disparate. La disposición 187 no hizo más que poner las cosas en su lugar. Por una parte suspendió el segundo tramo del aumento que debía efectivizarse en el mes de julio, y por otra parte instó a las Cámaras empresarias y al Sindicato a “reanudar los canales de diálogo con el fin de acercar sus posiciones”.

Además en los considerandos de la disposición se aclara que el ámbito de aplicación del acuerdo se circunscribe estrictamente a la Provincia de Buenos Aires. En definitiva el Ministerio de Trabajo no hizo más que cumplir con su función de asegurar que las negociaciones se lleven adelante en un marco de lealtad y buena fe, y no como lo pretendió hacer el Sindicato con la complicidad de FEC.

Y con este antecedente… ¿van a revaluar la propuesta?

Nosotros hemos ofrecido un aumento de un 24 por ciento, lo que llevaría el salario conformado inicial a la suma de $11.040.-. Entendemos que es un importe razonable, sobre todo teniendo en cuenta la situación del sector.

Queremos preservar el poder adquisitivo del salario, pero para ello resulta indispensable también asegurar la subsistencia de las empresas

¿Cómo va a impactar en las negociaciones en el interior?

Sin lugar a dudas la disposición 187 va a contribuir a destrabar las negociaciones que están llevando adelante en este momento varias Cámaras de interior del país. Hasta ahora la única entidad que había llegado a un acuerdo era Amena. Esperemos que sobre la base de lo resuelto por el Ministerio de Trabajo se puedan acercar las posiciones y se logren acuerdos lo antes posible para que los empleados comiencen a cobrar el aumento.

¿Cuáles son los pasos a seguir?

Vamos a invitar al Sindicato a iniciar el diálogo con el objeto de llegar a un acuerdo que satisfaga los intereses de ambas partes. Por nuestra parte estamos dispuestos a negociar, pero no vamos a aceptar reclamos que vayan más allá de las posibilidades del sector. Siempre hemos sido solidarios haciendo aportes adicionales para la obra social, e incluso para el propio Sindicato. Sería bueno que se reconozca este gesto y se actúe con prudencia y moderación, evitando conflictos innecesarios.

Visión de los expendedores porteños

Rosario Sica, presidente de la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) también sentó posición sobre la Resolución. “Aceptamos la medida del Gobierno y continuaremos con la negociación con el sindicato”, manifestó.