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Viernes, 20 de febrero 2026
Prevención
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Con la temporada de enfermedades respiratorias en el horizonte, las cámaras empresarias reforzarán operativos de vacunación para trabajadores en distintos puntos del país. La iniciativa forma parte de una política sostenida de prevención sanitaria y cuidado laboral.
Ante la inminente llegada del otoño y el consecuente aumento de cuadros virales, las Estaciones de Servicio volverán a desplegar campañas de vacunación antigripal dirigidas a su personal. La estrategia busca reducir el ausentismo, sostener la operatividad y fortalecer las condiciones de salud en un sector que mantiene actividad continua durante todo el año.
La experiencia no es nueva. En años anteriores, distintas entidades provinciales impulsaron programas similares con resultados positivos en términos de cobertura y disminución de licencias médicas. En Mendoza, por caso, la Asociación Mendocina de Expendedores de Naftas y Afines alcanzó a más de 500 trabajadores y propietarios en un operativo que recorrió cerca de 60 Estaciones de Servicio, con aplicación directa en los lugares de trabajo.
En otra edición posterior, la misma entidad superó las 700 dosis aplicadas con la vacuna tetravalente, ampliando la cobertura y consolidando el esquema como política anual. Desde el sector destacaron entonces que la prevención permitió atravesar los meses de mayor circulación viral con menor impacto en las dotaciones de personal.
En pocos días más, la Cámara de Expendedores de Combustibles de La Pampa pondrá en marcha su quinta campaña consecutiva. Desde la entidad señalaron a Surtidores que “estamos terminando de negociar los costos con las droguerías. Normalmente tratamos de trabajar con empresas locales y hemos solicitado cotización a cuatro farmacias”.
La previsión pasa por cerrar los valores hacia fines de febrero, cuando arriben las dosis, para iniciar la vacunación a mediados de marzo y completarla antes de los primeros picos de enfermedades respiratorias. La meta que busca la entidad será de alrededor de 450 empleados en toda la provincia, bajo modalidad voluntaria.
Como en ediciones anteriores, CECLA expresó que optará por la vacuna tetravalente, que este año incorporará una nueva cepa y ofrecerá cobertura ampliada frente a las variantes en circulación. La cámara asumirá la totalidad de los costos logísticos y sanitarios —dosis, honorarios profesionales, viáticos y traslado— y solicitará a los asociados un aporte reducido para garantizar compromiso y evitar descartes.
Las primeras tres campañas se desarrollaron en articulación con el gremio y la Universidad Nacional de La Pampa, a través de la carrera de Enfermería. Ese esquema permitió que estudiantes avanzados realizaran pasantías supervisadas mientras recorrían las estaciones junto a una profesional a cargo.
Vale destacar que tras modificaciones administrativas en la estructura académica, el convenio quedó sin efecto y la entidad decidió continuar el programa de manera privada para no interrumpir la política preventiva.
Los dirigentes pampeanos concluyeron en que la continuidad del plan permitió observar una merma en las licencias por enfermedad y una mayor conciencia sanitaria entre los trabajadores. “La campaña se consolidará como parte de la planificación anual del sector, con el objetivo de anticiparse a la temporada alta de virus respiratorios y sostener estándares de salud laboral”, expresaron.
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