Reunión paritaria
Más de una decena de reuniones fueron necesarias para definir el aumento salarial que recibirán los trabajadores de Estaciones de Servicio. Alcanza a los convenios colectivos de FECRA, AES y CeGNC. A pesar de llevar la misma propuesta, el sindicato rechazó la oferta de CECHA.
Tras una maratón de reuniones virtuales frente a funcionarios del Ministerio de Trabajo, ayer finalmente, estacioneros y gremialistas acordaron la nueva escala salarial para los empleados del sector correspondiente al período 2020/21.
La jornada paritaria tuvo como protagonistas a cuatro entidades empresarias: FECRA, AES, CeGNC y CECHA. El sindicato aceptó la propuesta de las tres primeras, pero llamativamente rechazó la de la Confederación (abarca a Entre Ríos, Santiago del Estero, Salta, Jujuy y Corrientes), a pesar de que era similar a la del resto de las agrupaciones que integran Expendedores Unidos.
Los trabajadores recibirán un 12 por ciento de aumento, segmentado en tres cuotas iguales durante agosto, septiembre y octubre, además de incorporar al básico los $4000 que fueron otorgados a principios de año en concepto de “incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado”.
De esta manera, la suba promedio total para todo el período que va desde el 1º abril de 2020 al 31 de marzo de 2021 es de 21,4 por ciento, con un compromiso de revisión si la inflación supera en los próximos meses el aumento otorgado.
Por otra parte, se acordó también que, de existir un bono vía decreto por parte del Poder Ejecutivo Nacional para fin de año, será absorbido por el incremento pactado.
Asimismo se estipuló prorrogar el acuerdo marco de suspensiones artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo para los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2020, a fin de presentar en el Ministerio de Trabajo de la Nación para su homologación.
Por último, se creó una Mesa de Trabajo junto con el sindicato, la secretaría de Energía y las empresas petroleras, para analizar la factibilidad de la apertura de algunos puntos del convenio colectivo.
Al respecto, el presidente de FECRA, Vicente Impieri, sostuvo: “Creemos que es un acuerdo razonable para los tiempos económicos que estamos viviendo. Apuntamos a recuperar ventas en los próximos meses a medida que se le gane la batalla al coronavirus y más actividades puedan volver al trabajo. Así como también esperamos que el sendero de incremento de precios en los combustibles acompañe el aumento en nuestros costos”.
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Le decimos al Sr. Impieri que es sumamente lamentable pero no sorpresiva su conocida actitud negociadora en total perjuicio de la pymes que pretende representar y para lo cual no está, ni nunca estuvo capacitado para asumir esta pseudo representación a través de actos de violencia y corrupción que finalmente con toda seguridad sigilosa y silenciosamente esconde algún acuerdo para su beneficio personal, reemplazando la actitud servil aunque remunerada de un ex-dirigente que otrora estaba al servicio de la inhumana e inexplicable voracidad sindicalista.
Felicitaciones a los Sres de CECHA cuya propuesta es la ÚNICA POSIBLE de autorizar un mínimo incremento salarial solamente cuando lo permita y respalde EL AUMENTO DE LAS VENTAS.
La CONFEDERACION de HIDROCARBUROS CECHA A DEJADO DE EXISTIR , NO TIENE MAS CONVENIO Y LOS PRESIDENTES DE LAS CÁMARAS QUE SE ABUSAN DE LOS TRABAJADORES PENSANDO QUE SON SUS ESCLAVOS Y TIENEN UNA FEDERACIÓN ( FOESGRA) QUE VA A EXIGIR QUE COBREN SUS SUELDOS CÓMO TIENEN QUE SER CECHA Q.E.P.D