El mapa de los aumentos de salarios

Las paritarias de este año siguen sin encontrar una salida. Los acuerdos firmados en Buenos Aires cambiaron las relaciones de fuerza que tenían hasta entonces las cámaras empresariales. Aunque es sabido que en el interior del país las condiciones económicas no son las mismas, los gremios se hacen fuertes en su misión de conquistar un salario que pueda cubrir las necesidades básicas de sus trabajadores a través de un sueldo de 4000 pesos.

En Córdoba se llegó a un acuerdo distinto al que se está discutiendo en otros distritos. Se trata del 14 por ciento, quedando diferido para el segundo semestre, a partir del mes de julio o agosto la negociación de un posible ajuste, en función de la realidad de los negocios y las pautas del resto de los convenios del interior del país, pero obviamente el incremento total durante el año estará muy debajo de lo concedido por las federaciones de Buenos Aires.

Para las provincias nucleadas en la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina – Salta, Entre Ríos, Corrientes y La Pampa- habrá un nuevo encuentro en el Ministerio de Trabajo de la Nación fijado para este jueves. “La oferta sigue siendo la del 24 por ciento”, aseguró el Gerente de CECHA, Guillermo Lego. Aunque aclaró que “podría haber alguna contrapropuesta” que mejore el ofrecimiento, descartó que la federación otorgue un 34 por ciento de aumento como ocurrió con otras Cámaras.

“CECHA nunca dejo abierto el convenio”, contestó Lego ante la posibilidad de acordar incrementos solo para el primer semestre, como en Córdoba.

Misiones, Formosa, Jujuy y Santiago del Estero están adheridas a la Federación de Empresarios del Combustible (FECRA) aunque rechazaron rotundamente firmar un sueldo como el refrendado por Rosario Sica. Probablemente puedan desmarcarse ya que las realidades de estas provincias poco tienen que ver con el centro del país.

En Mendoza, Neuquen , Santa Fe y Río Negro queda abierta la posibilidad de acuerdos particulares que involucren estos territorios pero generalmente se toma como referencia la paritaria de la Confederación Nacional.

Así, en torno a las paritarias hay una doble espera. Mientras CECHA analiza los convenios provinciales para considerar como base en las cámaras que tiene representación, en el interior siguen con atención la discusión nacional para imitar, aunque con cambios, los convenios firmados esa entidad.