Opinión: Los cursos de capacitación elevan el nivel de confianza de los empleados

En diálogo con surtidores.com.ar, el Director de el “Centro de Formación Profesional y Empleo” de la Mutual 27 de Agosto, Ingeniero Carlos Franco, recalcó que este cuatrimestre atrajo la inscripción de más de 240 aspirantes que “interactúan directamente con el cuerpo de 12 docentes profesionales que intercambian experiencias en el campo de aprendizaje, lo cual, a muchos de los alumnos les genera un cambio positivo a nivel personal que les incrementa la confianza en sí mismos para encarar nuevos desafíos laborales”.

En este sentido, Franco destacó que “el efecto más directo de los cursos de perfeccionamiento que venimos llevando adelante desde hace muchos tiempo con el acuerdo de las entidades empresarias y las compañías petroleras, nos da la pauta objetiva de que contribuye a elevar el nivel de profesionalismo que finalmente produce grandes beneficios tanto a los trabajadores, como a los mismos operadores”.

Agregó el ingeniero de la Mutual del Soesgype que en este primer cuatrimestre del año iniciaron ocho cursos, en cuatro categorías: vendedor de Playa, empleado de Minimercado, empleado Administrativo y gerente/ encargado de Estaciones de Servicio.

Detalló que la gran mayoría de los estudiantes comienzan con el de playero y de minimercado, ya que es la actividad que ofrece más puestos de trabajo, “pero desde nuestro instituto, percibimos las capacidades de cada uno para superarse y la iniciativa de avanzar en la carrera y muchos luego, continúan en los otros niveles de aprendizaje para postularse en los puestos de gerente o administrativo”, dijo el profesor.

Es importante destacar, que la institución cuenta con un minimercado y una serie de surtidores escuela, los cuales, a manera de simulador en tiempo real permiten que los alumnos realicen las diferentes prácticas.

Además, se realizan simulacros de entrevistas laborales a la vez que se entrena a los aspirantes a diagramar certeramente sus propios currículums vitae, de manera de facilitarles las cosas cuando deban enfrentar la realidad y conseguir el empleo o cambiar de lugar o ámbito de trabajo.

Estos programas brindan entrenamiento sobre las áreas de atención al cliente, marketing, productos, combustibles y lubricantes, administración, manejo de sistemas, gestión de minimercado, control de stock y seguridad, entre otros.

La modalidad tiene una duración de 4 meses cursando 2 veces a la semana, 3 horas por clase, con opción a turno de mañana o tarde. Al finalizar, se entregan títulos oficiales.

La inscripción para las jornadas que se dicten en el segundo cuatrimestre se realizará a partir del mes de Julio, ya que como es costumbre, comenzará el segundo período en septiembre de este año.