El gremio de empleados de Estaciones de Servicio prepara un nuevo reclamo salarial con eje en la inflación

Con el último acuerdo salarial ya incorporado a las remuneraciones de los trabajadores, el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio se prepara para abrir una nueva instancia de negociación paritaria con las cámaras empresarias del sector. El eje de la discusión estará puesto en la evolución del proceso inflacionario, aunque el gremio también buscará avanzar con un planteo vinculado a las horas suplementarias de sábados, domingos y feriados.

El secretario gremial del sindicato, Carlos Acuña (h), anticipó que la estrategia será esperar la publicación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a julio antes de fijar una posición definitiva. “Nos vamos a basar en el proceso inflacionario. Tenemos que ver qué resultado da el día 15 para saber cómo terminó el esquema con los 30.000 pesos no remunerativos que cubrieron julio y, a partir de ahí, establecer una expectativa para los meses que vienen”, señaló en diálogo con Surtidores.

Empleados de Estaciones de Servicio acordaron una suba salarial cercana al 15 por ciento

SOESGyPE cerró incrementos escalonados entre abril y junio junto con una suma de 30 mil pesos incorporada al básico. El entendimiento incluye retroactivos y mejoras sobre los haberes del sector.

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Según explicó el dirigente, la referencia para la negociación estará cerca de la variación mensual del costo de vida, que actualmente ronda el 2 por ciento. “Seguramente estaremos alrededor de ese número, porque es el nivel que viene mostrando la inflación”, sostuvo.

La próxima mesa de diálogo llega después del entendimiento alcanzado para el trimestre abril-junio, cuando el sindicato y las entidades empresarias acordaron una recomposición cercana al 15 por ciento, integrada por incrementos escalonados del 2,3 por ciento en abril, 2,2 por ciento en mayo y 2 por ciento en junio, además de una suma fija de 30.000 pesos incorporada posteriormente al salario básico. El convenio también contempló el pago de retroactivos y buscó compensar parte del atraso que la organización sindical venía reclamando.

Ahora, con ese esquema ya finalizado, las partes deberán definir una nueva pauta que permita mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto donde el Gobierno nacional continúa impulsando acuerdos salariales en línea con la desaceleración inflacionaria.

Sin embargo, la actualización de las escalas no será el único tema sobre la mesa. Acuña confirmó que el sindicato pretende reabrir la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo para incorporar modificaciones vinculadas al reconocimiento de las horas suplementarias durante los fines de semana, un reclamo que la organización considera prioritario.

La Justicia rechazó un reclamo salarial de un trabajador de una Estación de Servicio por falta de pruebas sobre horas extras

Un fallo de Cámara confirmó que los pagos reclamados ya figuraban en los recibos salariales y consideró insuficientes los testimonios presentados para acreditar diferencias en la liquidación final.

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“La reivindicación que estamos esperando tiene que ver con las horas extras de sábados y domingos. Esperamos que pueda discutirse en la renovación del convenio, porque es un aspecto sobre el que también tenemos que trabajar”, afirmó.

Desde el gremio consideran que la actividad presenta particularidades operativas que justifican revisar ese régimen. Las Estaciones de Servicio mantienen atención permanente durante las 24 horas, los siete días de la semana, por lo que una parte importante de la dotación desarrolla tareas fuera de los horarios tradicionales, especialmente en jornadas de alta demanda, fines de semana largos y feriados.

La intención sindical es que esa realidad tenga un mayor reconocimiento dentro del convenio colectivo, una negociación que podría extenderse más allá de la discusión estrictamente salarial y abrir el debate sobre condiciones laborales que no registran modificaciones desde hace varios años.