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Los representantes sindicales plantean corregir diferencias frente a la inflación y avanzar en acuerdos de corto plazo. Aguardan la convocatoria del Ministerio de Capital Humano.
El inicio de una nueva ronda de negociaciones salariales en el sector de Estaciones de Servicio llega con una lectura sindical que marca el rumbo de los próximos debates. Carlos Acuña (h), secretario general adjunto del gremio que representa a los trabajadores de la actividad, sostuvo que los incrementos en los precios de los combustibles superaron ampliamente tanto a la inflación como a las mejoras alcanzadas durante el último período paritario.
Según el dirigente el sindicato toma tres variables principales: evolución de los precios en surtidor, Índice de Precios al Consumidor y actualizaciones salariales. En ese cruce de datos, aseguró, se observa que los combustibles registraron subas muy por encima de las otras dos referencias, mientras que los ingresos de los trabajadores quedaron rezagados frente a la inflación.

“El IPC se ubicó levemente por encima de los salarios, y los combustibles bastante más arriba que ambos. Ese es el diagnóstico que tenemos y será el punto de partida en la discusión”, explicó Acuña en diálogo con Surtidores.
De acuerdo al análisis del SOESGyPE, el cierre del último ciclo paritario, que en esta actividad se extiende desde el 1 de abril hasta el 31 de marzo, dejó un saldo negativo para los trabajadores. A partir de los datos relevados, la diferencia entre la evolución del IPC y los ajustes salariales acumulados se ubica entre cinco y seis puntos porcentuales.
Ese desfasaje será el primer eje de la negociación que el gremio buscará encarar con las cámaras empresarias. La intención es corregir esa brecha y luego avanzar en la definición de una pauta para los próximos meses, al menos para el trimestre inicial del nuevo período.
“Lo primero que vamos a plantear es recuperar esos puntos que quedaron por debajo de la inflación. Después discutiremos cómo seguimos hacia adelante, con la idea de acordar una referencia que abarque abril y, si es posible, también mayo y junio”, indicó el dirigente.
Más allá del frente estrictamente salarial, el sindicato también pondrá sobre la mesa otros reclamos vinculados a condiciones laborales. Entre ellos, aparece la discusión por el pago de horas trabajadas durante fines de semana.
Acuña señaló que actualmente existe una aplicación dispar de este concepto dentro del sector. Mientras algunas empresas reconocen y abonan los adicionales correspondientes a sábados y domingos, otras no lo hacen, lo que genera diferencias entre quienes cumplen tareas similares.
“Hay compañeros que cobran esas horas y otros que no, por decisiones empresarias distintas. Es un tema que sigue pendiente y que también vamos a llevar a la negociación”, remarcó.
En paralelo, destacó que, pese al escenario económico adverso y la caída del consumo que impacta en la actividad, hasta el momento no se registraron pérdidas significativas de empleo en el sector. No obstante, el gremio sigue de cerca la evolución de la actividad ante posibles efectos sobre los puestos de trabajo.

“Por ahora no tuvimos grandes dificultades y esperamos que se mantenga así en este proceso que atraviesa el país”, afirmó Acuña.
El inicio formal de las negociaciones dependerá ahora de la convocatoria del Ministerio de Capital Humano, que debe fijar las fechas de audiencia entre las partes. Desde el sindicato indicaron que se encuentran a la espera de esa definición, aunque no descartan avanzar en contactos informales para acelerar los tiempos.
“Estamos aguardando que nos comuniquen cuándo será la primera reunión. Ojalá sea en los próximos días. Mientras tanto, vamos a intentar generar instancias de diálogo para ir adelantando posiciones”, concluyó Acuña.
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