En las Estaciones de Servicio no crecen los despidos pero el gremio sigue en alerta

La discusión por la reforma laboral sumó en los últimos días un capítulo clave con el fallo de un juzgado de primera instancia que hizo lugar parcialmente al planteo sindical y dejó sin efecto un conjunto significativo de artículos de la normativa impulsada por el Gobierno. La resolución impacta sobre aspectos centrales del régimen de trabajo y abre una etapa de definiciones judiciales que todavía llevará tiempo.

En ese marco, el sector de Estaciones de Servicio sigue de cerca la evolución del tema, pero sin registrar por ahora cambios bruscos en su dinámica laboral. Desde el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio reconocen que existe inquietud por el alcance que podría tener la reforma en el mediano plazo, aunque aclaran que los indicadores actuales no muestran un deterioro en el empleo.

El Sindicato de Estaciones de Servicio respalda el freno judicial a la reforma laboral

Una medida cautelar de la Justicia suspendió la aplicación de más de 80 artículos de la ley impulsada por el Gobierno nacional. El SOESGyPE analizó sus implicancias operativas y regulatorias.

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“El nivel de litigiosidad se mantiene dentro de parámetros normales, no hemos visto un crecimiento significativo en los reclamos vinculados a despidos o finalización de la relación laboral”, explicó a Surtidores el apoderado legal del gremio, Enrique Rodríguez, postura que -según indicó- fue reconfirmada a este medio por el secretario adjunto del SOESGyPE, Carlos Acuña (h). En esa línea, subrayó que no se advierte un incremento en los conflictos entre trabajadores y empleadores que pueda asociarse directamente con la entrada en vigencia de la ley.

Rodríguez agregó que “no hay evidencia de despidos sin causa que puedan atribuirse a la nueva normativa”, lo que aporta cierta tranquilidad tras las primeras reacciones que generó la reforma. De todos modos, indicó que el seguimiento es permanente y que el gremio se mantiene atento a cualquier modificación en la conducta de las empresas.

El fallo judicial que puso en pausa parte de la reforma cuestiona la constitucionalidad de más de 80 artículos, en especial aquellos referidos a modalidades de contratación, condiciones de desvinculación y esquemas indemnizatorios. Se trata de una decisión de primera instancia, por lo que no tiene carácter definitivo.

El expediente deberá ser analizado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y, en una etapa posterior, podría llegar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Sobre este punto, el exministro de Trabajo  señaló que “la Corte ya dejó en claro que no va a intervenir hasta que el caso haya pasado por todas las instancias correspondientes”.

¿Qué deben saber las Estaciones de Servicio sobre los despidos tras la reforma laboral?

Aunque el FAL busca dar previsibilidad al pago de indemnizaciones, los juicios se aplican según la legislación vigente al momento del hecho que dio origen, explican los especialistas.

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En paralelo, el abogado laboralista también se refirió a la situación de la obra social sindical, en un sistema de salud atravesado por restricciones presupuestarias. “Estamos conformes con el nivel de atención que se está brindando”, afirmó, y destacó el orden administrativo como uno de los factores que permiten sostener las prestaciones.

“También influye el perfil de los afiliados, que en su mayoría son jóvenes y eso reduce la presión sobre el sistema”, concluyó Rodríguez, al tiempo que reiteró que el gremio seguirá de cerca la evolución del proceso judicial y sus posibles efectos sobre el empleo en las Estaciones de Servicio.