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Lunes, 10 de marzo 2025
Ante más 1800 afiliados
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En una multitudinaria asamblea, rechazaron los proyectos de flexibilización laboral y posibles modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, que el sindicato considera perjudiciales para los empleados del sector.
El SOESGyPE realizó una asamblea con la participación de más de 1.800 afiliados, en la que se resolvió respaldar las medidas de fuerza impulsadas por la Confederación General del Trabajo y otorgar facultades al Consejo Directivo para actuar en caso de que no se renueven los acuerdos salariales.
Durante la asamblea, se abordaron los temas correspondientes al funcionamiento de la organización, incluyendo la aprobación por unanimidad de la memoria y balance del período finalizado. Asimismo, se llevaron a cabo tanto un congreso ordinario como uno extraordinario, en el cual se definieron líneas de acción sindical ante el contexto económico y político actual.
Carlos Acuña (h), secretario general adjunto del SOESGyPE, destacó que en el congreso extraordinario se ratificó la decisión de acompañar eventuales medidas de la CGT y se habilitó al Consejo Directivo a adoptar medidas de fuerza si las negociaciones paritarias no prosperan. “Se planteó la dificultad que venimos atravesando en el último año, con altos índices de inflación que nos obligan a discutir el salario de manera constante para no perder poder adquisitivo“, afirmó Acuña.
En el encuentro también se manifestó una fuerte oposición a iniciativas gubernamentales que podrían afectar el empleo en el sector, como la implementación del autoservicio. “En la provincia de Buenos Aires logramos en 2006 la prohibición de esta modalidad, y seguiremos insistiendo en que no es necesario avanzar en este sentido, ya que solo se traduciría en la pérdida de puestos de trabajo“, subrayó Acuña.
Otro de los puntos tratados en la asamblea fue el rechazo a proyectos de flexibilización laboral y posibles modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, que el sindicato considera perjudiciales para los empleados del sector. Además, se destacaron avances en infraestructura sindical, como la adquisición de una nueva delegación en La Matanza, la culminación del edificio de la calle Piedras y la pronta finalización del hotel de Costa Azul.
La convocatoria contó con la participación de 1.825 afiliados provenientes de distintas provincias, entre ellas La Pampa, Jujuy, Misiones, Corrientes, Entre Ríos, Salta, La Rioja, Catamarca, Tucumán, Santiago del Estero, Chubut, Río Negro y Neuquén.
Q trucha la asamblea, dice contó con la participación de afiliados de jujuy, misiones, la pampa ,corrientes, ect ,ect y fue soesgype buenos aires la q realizó la supuesta asamblea, los afiliados de soesgype b.a. solo son de esa provincia, el resto q hacia ahí
Usredes votaron la libertad por lo memos en córdoba el 75 % y cuando hablas con un playero de ypf te responde ” queriamos un cambio ” ahí esra lo que querían no pueden cargar nafta y van a despedir empleados
Y en definitiva cual seria la decisión que se tomó, osea que beneficios tendríamos a partir de ahora, expliquen mejor las cosas ppr favor
Hola buenas tardes, estoy buscando empleo, tengo experiencia en el rubro, quisiera poder enviar mi Cv actualizado si me permiten, Gracias
Siempre a contra punto q les molesta la flexibilización laboral ,no será q así se les acaba el curro y x eso están así, a uds no les importa un bledo los trabajadores solo les importa sus negocios
Yo quiero dejar en claro que en Formosa no se respeta los horarios de los encargados estamos más de 8 horas diarias y el sueldo de un encargado no puede ser igual a un playero más responsabilidad más horas de trabajo ,descarga de los camiones un día feriado domingo fuera de horario y no se tiene consideración esos y cobrar lo mismo que un playero donde está la diferencia se puede reever y mejorar el sueldo de un encargado de estación no tendría que haber tantas diferencias con un gerente
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