Trabajadores exigen un refuerzo adicional de $1.000 para pasar las fiestas

El Sindicato Petrolero de Córdoba, la agrupación gremial que nuclea a los empleados de estaciones de servicio de esa provincia, reclamó a los empresarios del sector el otorgamiento de un refuerzo adicional de $1.000 para paliar la “angustiante situación salarial por la que atraviesan los afiliados a nuestra Institución”, según precisaron en un comunicado.

Para dar curso a este pedio, el Sin.Pe.Cor recurrió al Delegado Regional del Ministerio de Trabajo de la Nación para que conforme una comisión negociadora que haga de nexo con los titulares de las bocas de carga agrupados en la Federación de Expendedores de Combustibles y Afines del Centro (F.E.C.A.C.) de modo tal que, en negociación paritaria, pacten el incremento salarial en el marco de la Convención Colectiva 58/89.

La agrupación admite que si bien en las paritarias realizadas el presente año los salarios fueron actualizados en un porcentaje que ambas partes juzgaron adecuado tanto en referencia al incremento del costo de vida como  a lo conseguido en general por el resto de las negociaciones del sector, “no es menos cierto que en los meses venideros se suscitan en la economía del trabajador una serie de gastos extras tales como los propios de las fiestas navideñas así como también en lo referido a la escolaridad de nuestros hijos sin contar el deterioro que producto de la inflación sufren nuestros salarios en relación a la canasta básica de alimentos”, explican los trabajadores.

Es por ello que los dirigentes sindicales juzgan que estos parámetros ameritan la apertura de una negociación para aumentar los ingresos en algún porcentaje, sin embargo y reconociendo que resultaría complicado para la parte empresaria a esta altura del año otorgar incrementos definitivos sin haber definido aún, las condiciones de comercialización para el año que viene solicitaron un refuerzo salarial  de $ 1.000 pagadero en dos cuotas de $ 500 cada una. La primera el 15 de diciembre y la segunda con los sueldos de enero 2012.

En Córdoba, como casi todo el resto del país, los convenios tienen fecha de vencimiento recién en marzo de 2012. En mayo se cerró definitivamente la paritaria 2011 con un incremento salarial del 18 por ciento sobre los sueldos establecidos para el mes de Abril, para cada una de las categorías laborales establecidas en el CCT 58/89