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Mendoza, San Juan y San Luis acordaron que los trabajadores de estaciones de servicio reciban su incremento salarial en siete cuotas mensuales que serán retroactivas al mes de abril. Así las cosas, quedan pocas provincias sin firmar nuevos convenios colectivos de Trabajo aunque las negociaciones corren por los mismos caminos en todos los distritos
Debido a la extrema distancia que separaba las pretensiones de las cámaras de expendedores y el personal de estaciones de servicio, hubo que esperar para que en algunas zonas del país finalmente se pueda cerrar la paritaria salarial.
En la región de Cuyo hacía varias semanas que se venían las produciendo negociaciones pero los avances se realizaban lentamente. En simultáneo a la discusión local se esperaba la resolución de lo que ocurra en Buenos Aires en relación a lo que firmara
Una vez que en el centro del país se convino el 34 por ciento, no quedaban argumentos para negar los pedidos del gremio. Acordamos lo mismo que CECHA pero en siete cuotas mensuales, anunció Domingo Franchetti, presidente de
Esa entidad, junto a las Cámaras de Expendedores de Combustibles y Afines de San Luis y San Juan y el Sindicato Unión Obrera de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Gomerías de Cuyo se reunieron ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para prestar conformidad a las escalas salariales que regirán hasta el próximo 31 de marzo de 2012.
Por este acuerdo, cuya vigencia se inicia el 1° de abril de 2011, siendo sucesivo desde los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre de 2011, se otorga en promedio un aumento del 34 por ciento, detalló el presidente de AMENA quien no ocultó su fastidio por tener que tomar como referencia los convenios nacionales ya que los costos de vida no son los mismos, pero igualmente nos condicionan fuertemente, sentenció.
En el norte del país siguen con atención los conflictos gremiales porque aún no se dieron por finalizadas las negociaciones. Tal los caso de Formosa, Corrientes, Misiones y Jujuy, provincias en las que empresarios y empleados siguen debatiendo para encontrar una salida que resuelva la paritaria.
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