El Ministerio de Trabajo convalidó los acuerdos salariales suscriptos por la Cámara de GNC y FECOBA

La Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, declaró homologados los acuerdos salariales suscriptos entre el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio, la Federación de Entidades de Combustibles (FEC, ex FECOBA) y la Cámara de Expendedores de GNC (CeGNC).

A través de la sanción de las disposiciones 328 y 329/2011 publicadas ayer en el Boletín Oficial, la cartera laboral convalidó las nuevas escalas salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07 y 415/05, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación estrictamente circunscriptos a la coincidencia de la representatividad que ostentan sus agentes negociales firmantes.

El incremento salarial sellado entre la FEC y los trabajadores adscriptos a los convenios de esa Cámara se acordó en cuatro cuotas sucesivas a partir del mes de abril, mayo, julio y agosto quedando conformada finalmente de la siguiente manera  

 

Antigüedad: 1% de 1 a 4 años inclusive – 2% de 5 a 9 años inclusive – 2,5% de 10 a 14 años inclusive y 3% superando 15 años (art. 12).

Compensación por tolerancia horaria 6 horas al 50% (art. 15).

Manejo de fondos: (art. 13) 8% – Asistencia (art.14) 8% – Adic. por temporada (art. 16) 7%.

Aporte Solidario: 2% (art. 46) a quien corresponda – Aporte Mutual Sindical 1% (art. 47).

Aporte Sindical: 3% (art. 49) – Seguro de Sepelio 1% (Resolución M.T.S.S. 9/98).

En al caso de la CeGNC, el incremento fue pactado en cinco cuotas que concluyen en el mes de septiembre

 

Antigüedad: De 1 a 4 años: 1% – A partir de 5 años: 2%. Dicho porcentaje se calculará sobre los básicos según categoría.

Aporte del Seguro de Sepelio: 1% (Res. M. Trabajo 9/88).

Aporte Sindical: 3%.

Aporte Mutual Sindical: 1%.

Aporte Solidario: 2% — A quien corresponda—.

Compensación por tolerancia horaria: 9 horas simples —A quien corresponda—.