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Cuando el desacuerdo salarial entre empresarios y empleados parecía concluir en un inevitable cese de actividades durante Semana Santa, la oportuna intervención del Ministerio de Trabajo logró un imapasse hasta el próximo 5 de mayo. De esta manera las medidas de fuerza se suspenden hasta nuevo aviso aunque el sindicato sigue movilizado y en alerta
Sin demasiadas expectativas de un acuerdo favorable a las partes, estacioneros y trabajadores se dieron cita ayer por la tarde en las oficinas de la calle Alem para dirimir la puja salarial. Ambas facciones se mantuvieron en sus trece: los expendedores ratificaron la propuesta de un incremento del 24 por ciento, pagaderos en tres cuotas de 8 no acumulativas para los meses de Mayo, Agosto y Diciembre, mientras que los empleados nucleados en FOESGRA sostenían igualar el acuerdo logrado con FECRA de un básico de 3.550 pesos más adicionales que lo posicionaban finalmente en 4.000 pesos.
A simple vista el escenario parecía ser el mismo de la última reunión paritaria, sin embargo esta vez sobresalía una gran diferencia: las cámaras de Santiago del Estero, Formosa, Misiones y Jujuy, que otrora militaban en el CCT 521 de
Con la representación de todas las entidades gremiales empresarias del país a excepción de FECRA y FECOBA esta última se encontraría a las puertas de suscribir un convenio similar a su colega porteña- los expendedores insistieron en el porcentaje provocando el rechazo los trabajadores quienes la consideraron insuficiente.
Mientras la discusión por la representatividad legal de cuatro provincias iba caldeando el clima del encuentro y todo se encaminaba finalmente a un paro de actividades por parte del personal para los días 21 y 22 de abril, previos a Semana Santa, la oportuna intervención del Ministerio de Trabajo postergó la definición hasta el 5 de mayo, fecha en la que empresarios y empleados volverán a verse las caras.
El presidente de CECHA, Marcelo Rovasio, insistió que la propuesta que llevaron a la mesa de negociaciones es responsable y posible de honrar como lo hemos realizado a la fecha ante cada negociación paritaria, abogando por la paz social, en defensa de los legítimos intereses de los expendedores. El directivo señaló además que dejaron sentado en actas que ninguna cámara podrá firmar un convenio regional diferente del de CECHA. En este contexto manifestó su preocupación por el presente de los titulares de estaciones de servicio que quedaron incluidos en el otro acuerdo que convalidó un incremento salarial divorciado de la realidad del sector.
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