RSE: Repsol impulsa proyectos para lograr la integración de personas con discapacidad

En virtud de este acuerdo, Repsol renovó su adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, para incorporar a su plantilla a personas con discapacidad durante los tres años de vigencia del convenio. Por su parte, la Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos. 

Además, Repsol promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. El acuerdo prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad de Repsol, que promocionará distintas acciones de difusión y sensibilización para conseguir los objetivos marcados en el convenio. 

Repsol tiene una larga trayectoria en el desarrollo de distintos proyectos que favorecen la igualdad de oportunidad y la integración en la sociedad de todos los colectivos, en especial, de aquellos que más lo necesitan y que presentan una mayor dificultad de acceso al mercado laboral. Para Repsol, la integración de personas con discapacidad va más allá de la obligación legal y responde a la convicción de que la empresa se enriquece con la aportación de las personas con capacidades diferentes, que aportan valor añadido a la compañía.  

La compañía cuenta con un total de 544 trabajadores con discapacidad. En España, trabajan 357 de ellos por contratación directa y otros 47 por medidas alternativas, lo que supone más de un 2% de la plantilla. Repsol es la única empresa del Ibex que supera ese porcentaje de empleados con capacidades diferentes en el total de su plantilla. 

En 2009, la compañía presentó su Libro Blanco de la Contratación de Personas con Capacidades Diferentes, una iniciativa pionera en Europa cuyo objetivo es ofrecer una guía de procedimientos que permita la  estandarización y mejora de los procesos de contratación y gestión de la diversidad de estos trabajadores. 

Repsol también dispone de una Guía de Accesibilidad para sus estaciones de servicio, que ha permitido que dos de ellas (en Madrid y Zaragoza), sean las únicas de España certificadas en Accesibilidad Glotal por AENOR (norma170001). Asimismo, la compañía cuenta en Móstoles (Madrid) con la primera estación de servicio atendida en su totalidad por personas discapacitadas.