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Miércoles, 20 de mayo 2015
Puja salarial
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La semana pasada hubo reunión en el Ministerio de Trabajo con los empresarios pero no hubo acuerdo y se pasó a cuarto intermedio, con la promesa de los expendedores de ofrecer un incremento superador al 24 por ciento planteado hasta el momento.
Guillermo Borelli, el Secretario General del Sindicato de Petroleros de Córdoba (SINPECOR) observa las negociaciones con algunas complicaciones, debido a que a nivel nacional está la decisión de fijar los aumentos en el 24 por ciento pero en el resto del país hay conversaciones por montos más altos, tal es el caso de Santa Fe.
“Como mínimo pretendemos un 30 por ciento, como se firmó en Rosario, y la idea es en octubre sentarse a discutir para ver cómo está la economía”, indicó el dirigente ante la consulta de surtidores.com.ar.
Hasta ahora, los operadores ofrecieron ajustar los sueldos un 10 por ciento en abril, 7 en julio y otra cuota del 7 por ciento en septiembre. Está en línea con el acuerdo cerrado en Cuyo, que involucra a las provincias de San Luis, San Juan y Mendoza.
A sabiendas de esta posición es que la Federación de Expendedores de Combustibles y Afines del Centro (FECAC) asistirá a un nuevo encuentro en la cartera laboral. “Nos dijeron que iban a proponer una oferta superadora”, explicó Borelli, a pesar de que admite no ser muy optimista, dada la lejanía de las posiciones. Se verán las caras este jueves.
“Si la propuesta es muy por debajo de lo que necesitamos empezaremos con las medidas de acción directa”, advirtió. En principio, hizo mención a la realización de asambleas en las bocas de expendio, para informar a los empleados de la situación e ir preparando el caldo para medidas de fuerza.
El tema aparece complejo, analiza Borelli, por el hecho que las entidades asociadas a la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) no pueden divorciarse de los lineamientos establecidos. “Están entre la espada y la pared”, cuestionó el sindicalista.
De que están hablando?????? Saben los del ministerio cuanto vale un terreno para una casa en San Luis (Te otorgan una casa por vivir y trabajar en San Luis), San Juan y Mendoza???? En Córdoba es mucho más caro todo igual que en Santa Fe…..
aumento la carne aumento la nafta aumenta todo lo minimo que tenemos que padir es un 40 y que los domingos sean dobles y los olvidamos que trabajamos com sustancias peligrosas
uuuuuuuuhhh loco!!! pero del 42% ahora ya quiere un 30%!!!!!! quiere decir que va a arreglar por un 26% o 27%!!!! osea, es cierto lo que dicen que sos funcional a la patronal y te bajas los lompas con el gobierno nacional!!!!! cuando va a ser el dia que realmente defiendan a los trabajadores y luchen por un salario digno???? Soy un playero
de que medida de fuerza me hablan ??? si eso de cortar 20 minutos algunas estaciones de servicios por dia es una payasada para que los compañeros trabajadores digan que se estan moviendo !!!! estos tipos que dicen reprecentarnos no tienen idea de lo que es la lucha sindical,si siempre arreglorron los aumentos en el hotel de la cañada,,, son unos cara durassssss !!!!
el sindicato esta viendo que arreglan los demas para ver que hacen ellos , y siempre terminan copiando el peor arreglo para dejar conformes a la patronal (fecac) y asi es todos los años ,,, la verdad me tiene podridos estos inutilesssss !!!!
Nosotros no estamos de acuerdo con un gremio que, en su mayoría sólo pisaron una estación para cargar combustible. Con un representante sindical que heredó un gremio de su padre y hace de este un gremio/negocio familiar donde de ingreso por empleados deben tener alrededor de $ 3.000.000 al mes, sumale los aportes de la patronal, el 44 y cuantas otras cosas más. Cálculo que no deben tener muchos huevos por miedo a perder la condición jurídica de gremio privado ante el ministerio de trabajo, quiero creer que es por eso. Sabemos que este trabajo es rotativo, que no hay domingos ni feriados, que las noches se pagan una miseria, etc. pero también sabemos que nuestro sueldo no alcanza y que aquellos que viven en Cordoba capital tienen asegurado la asistencia médica, nosotros en el interior, debemos pagar por especialistas y si vamos a las ciudades como Río IV, Villa María, San francisco o La Carlota debemos costearnos el viaje y ya sabemos el precio del combustible porque el patrón no nos va a regalar ni un litro de nafta.
Bien por el gremio (y eso que siempre los criticamos porque no actúan defendiendo al empleado sino sus propios intereses). Los patrones siguen juntándola con pala y agrandando su capital. Está bien que hagan con la plata que ganan lo que quieran pero nosotros le manejamos el circo (al menos si nos dieran una comisión por ventas, tendríamos ganas de vender más y más, sólo compartimos las perdidas) y nosotros trabajamos por un sueldo de $ 8000, con turnos rotativos que no nos permiten ni estudiar ni buscar algo extra. Manejamos tanta plata como los bancarios, arriesgamos nuestra vida al estar expuestos ante la inseguridad como los policías, manejamos sustancias peligrosas, inflamables y explosivas arriesgando nuestras vidas como lo hace un bombero, distribuimos combustibles en camiones de las empresas en la que trabajamos como lo hacen los camioneros que distribuyen para las petroleras. Somos guías de turismo. Debemos actuar ante un siniestro en la estación (que casi siempre se da por culpa de algunos agentes externos) como auxiliares de emergencias porque sino haríamos abandono de persona,etc… y no logramos ni por casualidad tener un aumento que nos haga sentir cómodos y seguros económicamente.
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