A mediados de noviembre se otorgaría el adicional a los trabajadores de estaciones

El martes se llevó a cabo una reunión en el ministerio de Trabajo entre la Federación de Trabajadores de Estaciones de Servicio y el sector empresario. Ante la insistencia de llegar a un adicional el primero de noviembre, la CECHA solicitó una prórroga hasta fin de mes, pero la mediación de la cartera laboral fijo a mediados de mes el punto definitivo del aumento.

La intención de lograr el plus en las provincias donde tiene competencia la agrupación gremial, se da luego de que el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio de Buenos Aires (SOESGyPE) y la Federación de Expendedores de esa provincia acordarán que el sector empleador otorgará un adicional de $ 200 no remunerativos que pasarán al sueldo en enero próximo.

Hace unas semanas el sindicato propuso que el adicional se otorgue en noviembre, punto que se enfatizará en la próxima reunión. Pero luego de reunirse en conversaciones informales, para charlar la posibilidad de un adicional que se pretende lograr en todas las provincias, el sindicato de los trabajadores consiguió sentarse en la mesa del ministerio de Trabajo.

CECHA frente a la situación de estancamiento de los precios pidió una prórroga hasta fin de noviembre, con la esperanza que la situación de rentabilidad se mejore un poco, en vísperas del levantamiento de la resolución 295. Sin embargo, el ministerio de Trabajo decidió imponer como fecha clave el 16 de noviembre para que se llegue a un acuerdo. Mientras tanto las partes seguirán negociando.

“Es un plus mínimo que no le quita margen de ganancias a los estacioneros. Casi todas las organizaciones están pidiendo un adicional y lo están logrando, con resistencia pero lo logran. Entonces nosotros no somos la excepción”, explicó apenas se conoció la noticia de la solicitud, Ricardo Oviedo Montaña, vocero del SOESGyPE.

El acuerdo alcanzado en Buenos Aires amplía los conceptos del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07, por el cual empresarios y trabajadores pactaron el pago de una suma mensual de $ 200 de carácter no remunerativo con vigencia partir del mes de septiembre del año 2010 la cual a partir del mes de enero del año 2011 se transformará en remunerativa formando parte de los salarios básicos del convenio.