YPF tiene un puesto de trabajo para cada perfil de búsqueda

YPF está abocada a captar profesionales con el objetivo de aumentar la productividad y mejorar la eficiencia de la compañía. Para ello cuenta con un Programa para Jóvenes Profesionales, que tiene como objetivo descubrir expertos de alto potencial y ofrecerles ser parte de la empresa más prestigiosa del país.

La búsqueda está orientada a potenciar el perfil de cada aspirante. Por ejemplo para los estudiantes o egresados de carreras de Ingeniería de todas las especialidades, son ideales las áreas de Refino, Logística y Química.

YPF cuenta con el 52 por ciento de la capacidad total de refinación del país, a través de 3 complejos industriales estratégicamente localizados: La Plata (Provincia de Buenos Aires), Luján de Cuyo (Mendoza) y Plaza Huincul (Neuquén). Dispone de una red de poliductos para la distribución de nuestros productos refinados, que une las dos refinerías más importantes (La Plata y Luján de Cuyo) con sus 16 terminales de almacenamiento y despacho (3 de ellas anexas a los complejos industriales y otras diez con conexión marítima o fluvial) con una capacidad total de almacenamiento de aproximadamente 980.000 metros cúbicos.

A los estudiantes o egresados de carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas y Marketing, los está esperando el sector de comercialización, a través de la red de estaciones de servicio distribuidas en toda la Argentina. Pensando en satisfacer las necesidades de los diferentes clientes y mercados,  YPF desarrolló los mejores lubricantes del mercado, de acuerdo con las normas de calidad más elevadas según organismos internacionales y empresas fabricantes de motores, las cuales aprueban, utilizan y recomiendan los productos.

Dentro de este negocio, cuentan también con YPF GAS, líder en distribución minorista de gas licuado de petróleo (GLP) en Argentina. El GLP es el combustible alternativo más utilizado a nivel mundial por ser de fácil distribución y amigable con el medio ambiente. Con este combustible abastecen el suministro de energía de gran cantidad de usuarios, aportando soluciones a la medida de cada necesidad.

Diversidad

La planta laboral de la empresa promedia los 38 años. El 25 por ciento son mujeres y la antigüedad equivale los 12 años. El 9 por ciento del personal se desempeña en el área química, el 10 en la parte central, el 20 en refino y logística, el 21 en exploración y producción y el 40 por ciento restante en el sector comercial.