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Como parte del proceso de cambios con el objetivo de transformarse en una compañía productiva, profesional, competitiva y con sentido nacional, YPF creó nuevas Gerencias Regionales de Explotación en sus centros productivos
Estas posiciones serán ocupadas por empleados de gran trayectoria en la compañía, quienes asumirán la responsabilidad de llevar adelante un proceso de mayor autonomía en la toma de decisiones, en línea con los objetivos fijados de actividad y producción.
Los profesionales designados son: Santiago Martínez Tanoira, en la regional de Mendoza; Carlos Grassia, en Santa Cruz; Alejandro Eloff, en Chubut; y Javier Sanagua, en Neuquén y Río Negro.
Con la creación de estas gerencias, YPF busca orientar su sistema de trabajo y de operaciones hacia un esquema descentralizado. El nuevo modelo apunta a la optimización de los recursos más valiosos que tiene la compañía: capital humano, equipos e instrumentos.
Decidimos cambiar el modelo de gestión hacia uno con mayor autonomía de las regionales y las unidades de negocio para tener una mejor performance y mayor productividad, dijo el presidente de YPF, Miguel Galuccio, y ratificó así la importancia de implementar esta nueva forma de trabajo como resultado de haber visitado las zonas operativas y de relevar el testimonio y sugerencias de los trabajadores.
Los gerentes regionales tendrán facultades para tomar decisiones en materia de exploración y explotación de hidrocarburos en sus áreas de influencia. Cada uno dispondrá, a su vez, de un equipo de trabajo integrado por profesionales staff y técnicos altamente calificados.
Trayectoria y antecedentes profesionales de los designados:
Santiago Martínez Tanoira, gerente regional Mendoza. Tiene 39 años, es Ingeniero Industrial graduado en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y Magister en Administración de Empresas por
Carlos Grassia, gerente regional Santa Cruz. Tiene 38 años, es Ingeniero Químico graduado en
Alejandro Eloff, gerente regional Chubut. Tiene 53 años, es Ingeniero Industrial egresado de
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