YPF lanzó búsquedas laborales a través de LinkedIn

La petrolera estatal cuenta con vacantes para profesionales de economía, comercialización, ingenieros y recursos humanos, pero también hay pedidos para empleados de Estaciones de Servicio. El objetivo es encontrar talentos a lo largo de todo el país.

Ya hay más de 200 solicitantes inscriptos en cada una de las ofertas laborales

Por Redacción Surtidores

LinkedIn se volvió la red social clave para que las grandes compañías encuentren talentos ocultos en los rincones del mundo. En este caso, YPF inició la búsqueda de varios puestos laborales donde solicitan diferentes perfiles de postulantes.

Entre sus ofertas se encuentran: responsable Programas Talento Joven, analista de eventos, analista de proyectos, analista de compra y contratos, analista de administración de ingresos, planificador de abastecimiento, gestoría en granel, entre otros. Algunos tienen la modalidad presencial y otros son híbridos con el teletrabajo.

Las ubicaciones de cada uno son variadas: Junín, Pergamino, Mendoza, Buenos Aires, La Plata y Neuquén. Algunas son eventuales o con un período fijo, pero la mayoría de las vacantes prometen ingresar en la planta integrada por más de 10.000 empleados de todo el país.

Entre los valores que desean encontrar en los interesados se destacan la proactividad, personas con iniciativa, resolutivas y versátiles, con capacidad de trabajo en equipo. Desde la compañía detallan: “Buscamos quienes acompañen nuestra idea de anticipar el futuro y descubrir aquello que ni siquiera es imaginado como posible. Desarrollar la energía que viene es nuestro desafío”.

Ya hay más de 200 solicitantes inscriptos en cada una de las ofertas laborales. La vacante que no ha juntado demasiadas solicitudes es la de Gestor/a Técnico/a Granel.

Esta pertenece a la localidad de Junín, provincia de Buenos Aires. Es de jornada completa, con modalidad híbrida. La tarea será realizar el seguimiento de políticas, procedimientos y normativa de la función técnica de granel promoviendo un servicio técnico de especialistas y empresas instaladoras de excelencia, con el objetivo de mejorar la eficiencia, asegurar el cumplimiento de la normativa de S&MA, brindar una atención de alta calidad a clientes y optimizar los costos resultantes.

Para poder acceder o enviar el curriculum Vitae, es necesario crear una cuenta en linkedin con usuario y contraseña. Luego completar datos de experiencia y finalmente solicitar o postularse en el empleo.

PARA LA RED DE ESTACIONES DE SERVICIO

A través de su web oficial, la compañía invita a los interesados en formar parte de su planta laboral a ingresar al apartado “Trabajá con nosotros” y allí dejar sus datos personales de acuerdo a cada especialidad.

Asimismo existen otras plataformas de búsqueda de empleo donde a diario se publican avisos para formar parte de la red de Estaciones de Servicio más grande del país: