En tiempos de dificultad para conseguir empleo, firmas centenarias de la Argentina como YPF, desarrollan con mayor intensidad, sus objetivos de brindar trabajo a quienes más lo necesitan y para ello, implementan programas que demuestran resultados significativos.

Andrés Mosteiro, Gerente de Empleabilidad y Vinculación en Recursos Humanos de YPF Argentina, dialogó con surtidores.com.ar, sobre estos proyectos que ya son realidad en más de 897 casos concretos de trabajadores, formados en este ámbito.

“No solamente el objetivo es el de preparar futuros empleados para la petrolera en todas sus áreas, sino que sirve para que otros tantos participantes hayan podido acceder a otras compañías y empleos privados con el aval que les otorga el prestigio de YPF”, dijo Monteiro.

Explicó que el plan integral consta de cuatro programas específicos de trabajo que están en pleno funcionamiento, como Pasantías de Empleo Joven, dirigidas a estudiantes avanzados de carreras universitarias, con el objetivo de desarrollar prácticas profesionales complementarias a sus formaciones de grado.

Agregó que la iniciativa está constituida por más de cincuenta acuerdos con diversas casas de estudio, para fomentar la participación de alumnos y aspirantes de 14 provincias argentinas, con una suma de 400 pasantes por año.

En este contexto, el ejecutivo destacó la propuesta “Jóvenes con futuro”, destinado a aquellos con realidades complicadas, de pobreza extrema en algunos casos, mediante el cual se hace hincapié en la cultura del trabajo y las formas adecuadas para tratar a las personas, además de incentivarlos a terminar el secundario.

Mosteiro explicó que “son 300 los jóvenes participantes en siete ediciones consecutivas del programa, de los cuales, el 28 por ciento de ellos pudieron ser incorporados a la red propia de Estaciones de Servicio de YPF”.

Detalló que en este aspecto, el equipo de RRHH, sigue en contacto con los que cursaron, luego de finalizados los encuentros y que “gracias al seguimiento, una importante cantidad de personas pudieron entrar a trabajar a la red de comercialización de YPF, luego de experimentar aprendizajes que les fueron útiles para el fortalecimiento de sus propios perfiles e inserción socio-laboral”.

Vale destacar que la petrolera también colabora con la Fundación Espartanos, en la recuperación laboral de jóvenes ex convictos que a través de la práctica del Rugby en sus lugares de detención, pudieron encontrar una salida laboral en las estaciones de la red YPF.