Trabajadores de Estaciones de Servicio buscan cerrar acuerdos salariales trimestrales

A diferencia de otros gremios representativos del personal de Estaciones de Servicio, el SUOES que conduce José Escoda, busca encarar las negociaciones salariales que comienzan en abril de este año y se extienden hasta el mismo mes del 2022 desde otra perspectiva.

El período de convenio entre los empleados y las Cámaras empresarias de las provincias de San Juan, Mendoza, San Luis y eventualmente La Rioja – que está en proceso judicial para anexarse en el ámbito de Cuyo – se extiende por un año y en sintonía con los demás sindicatos, se aplica una cláusula de revisión, que hoy por hoy, se daría con  diferentes condiciones.

“Nuestro objetivo es dialogar con la patronal, como lo hacemos siempre en estos días para tener preacordado un porcentaje en principio, similar a la inflación del INDEC, que rondará entre el 30 y el 34 por ciento”, adelantó a surtidores.com.ar, el secretario general del sindicato de trabajadores de Estaciones de Servicio de Cuyo.

Además aclaró que otro de los objetivos de la organización gremial es el de “revisar cada 60 o 90 días los números porque la suba de los precios de la canasta básica no nos ofrece garantías y hay mucha inestabilidad”.

Por otra parte, Escoda adelantó que a medida que las restricciones de la crisis sanitaria permitan la apertura general de la circulación entre provincias, los delegados del sindicato continuarán recorriendo los establecimientos de La Rioja.

Informó que con la decisión del Tribunal del Trabajo que le da personería gremial al SUOES, por sobre el SOESGyPE para afiliar a los trabajadores riojanos, están avanzando en ese camino para hacer cumplir la ley y realizar los traspasos que correspondan.