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El Sindicato Petroleros de Córdoba obtuvo importantes beneficios convencionales relacionados con estímulos al estudio y a la asiduidad, logros que se suman la consecución de una suma fija de $250 y 6 francos mensuales. La agrupación estrenó además un complejo recreativo y deportivo y sumó plazas en distintos centros turísticos vacacionales
El Sindicato Petroleros de Córdoba, la agrupación gremial que nuclea en esa provincia a los trabajadores de la industria privada del petróleo en su totalidad, es decir, desde el cateo en los campos petrolíferos hasta la venta de combustibles y sus derivados, obtuvo importantes beneficios convencionales, logros que se suman la consecución de una suma fija de $250 y 6 francos mensuales.
Uno de ellos, el denominado “Premio al Estudio” gratifica los hijos de afiliados en Escolaridad Primaria que hayan obtenido un 30% de calificaciones Excelente durante el año lectivo o el último trimestre vencido -sin tener en cuenta la evaluación final- de un servicio gratuito vacacional, haciéndose acreedores también de ese beneficio todos sus hermanos en edad escolar primaria.
El Subsidio por Licencia Anual, estableció que cada año, en oportunidad en que el trabajador tome sus vacaciones y haga uso a ese efecto de cualquiera de los destinos vacacionales del Sindicato Petrolero de Córdoba, el empleador le abonará un subsidio equivalente al 5% del sueldo básico que perciba en ese momento, por cada integrante de su grupo familiar primario (cónyuge e hijos menores de 15 años). El pago se hará en efectivo previa certificación sindical en ese sentido.
Finalmente el Premio por asiduidad, dispuso que al trabajador con una antigüedad mínima de un año, que no registre más de 10 inasistencias dentro del año calendario, el empleador le otorgará 5 días corridos de licencia extraordinaria con goce de sueldo, los que serán agregados a sus vacaciones anuales.
La entidad sindical sumó además dos nuevos destinos turísticos, Carlos Paz y Mar del Plata, y estrenó el Complejo Recreativo y Deportivo Nuestras Raíces para los trabajadores de estaciones de servicios, playas de estacionamiento, plantas de Gas Licuado y Afines;
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